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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rädlinger Straßen- und Tiefbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils teils. Manche unterstützen dich und manche fallen dir mies in den Rücken und tun vorne rum auf nett.
Privates Bauunternehmen, welches logischerweise auf Leistung aus ist. Wenn man also nicht direkt drauf achtet und mit allen Kollegen auf der Baustelle "mitarbeitet" (zeitlich), ist eine 40h-Woche praktisch unmöglich. Tendenziell eher 50h und mehr, plus Fahrtwege.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten super zurecht gekommen.
Was mich hauptsächlich an der Kommunikation gestört hat, ist das einem Dinge zugesagt oder versprochen werden, die dann nicht eintreten.