3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja aber Nein ! Kommt drauf an was man will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit meinem Chef
Firmenwagen
Einstiegsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (Kündigungsgrund)
Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter fördern
Versprechungen, die nicht gehalten werden, einfach lassen
Beim Zusammensetzten des Baustellenpersonals auf Teamfähigkeit achten
Image
Viele Mitarbeiter sind ok-zufrieden oder bemängeln einiges, bleiben aber weil in anderen Firmen ähnlich oder genauso läuft.
Work-Life-Balance
Privates Bauunternehmen, welches logischerweise auf Leistung aus ist. Wenn man also nicht direkt drauf achtet und mit allen Kollegen auf der Baustelle "mitarbeitet" (zeitlich), ist eine 40h-Woche praktisch unmöglich. Tendenziell eher 50h und mehr, plus Fahrtwege.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Manche unterstützen dich und manche fallen dir mies in den Rücken und tun vorne rum auf nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma setzt sich für Ihre älteren Kollegen (vor allem die, die schon lange in der Firma sind) ein und macht vieles möglich.
Der Umgang mit jungem - dringend benötigtem - Personal ist dann eher so lala.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten super zurecht gekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind modern und zeitgemäß. Fängt beim Diensthandy an hört bei der ergonomischen Maus auf.
Kommunikation
Was mich hauptsächlich an der Kommunikation gestört hat, ist das einem Dinge zugesagt oder versprochen werden, die dann nicht eintreten.
Gleichberechtigung
Ost - West ist oft noch immer ein Thema. Wenn nicht beim Geld dann mental bei den Leuten (aber dafür kann die Firma nichts).
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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kein gutes verhältnis unter den MA’s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Polier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rädlinger Straßen- und Tiefbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rädlinger Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rädlinger Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.