10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze und direkte Wege und kein langes um den heißen Brei Gerede.
Die Außenwirkung des Unternehmens.
Den Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Produktion weiter verbessern.
Locker aber auch mit klaren Vorgaben
Im Aufbau
Wenn ich eine Weiterbildung wünsche, wird immer versucht diese auch umzusetzen! Natürlich wer nicht fragt, dem wird auch nicht geholfen.
Super Team und natürlich hat nicht jeder immer einen guten Tag und man kann nicht jeden super finden. Es passt aber so weit einfach!
Es wir immer versucht etwas zu verbessern.
Direkt und klare Ansagen von Oben!
Ich finde es gut für meine Tätigkeit!
Offene und direkter Kontakt zu den Vorgesetzten und meistens kurze Wege bei Anliegen.
Es werden leider auch immer Mitarbeiter mit „durchgeführt“ die ihre Arbeit nicht gewissenhaft machen.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen die Anliegen etwas schneller umzusetzen.
Locker und freundlichen
Es wurde immer versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich gegenseitig unterstützt.
Meistens sehr freundlich, aber auch mal direkt wenn es nötig war.
Es ist natürlich in dieser Industrie immer etwas lauter und es entsteht immer Staub. Es wurde immer versucht die Bedingungen zu verbessern und Neuerungen einzufügen in das bestehende System.
Es wurde einem immer die notwendigen Informationen gegeben und auf Nachfrage auch gerne noch mehr dazu gesagt, wenn der Vorgesetzte mehr dazu sagen könnte.
Mobbing von Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. Faule und unfähige Abteilungsleiter. Die Arbeiten werden abgegeben und als ihrs verkauft ( unfähig ) keine Ahnung von den Aufgaben was sie machen sollen.
Viel Arbeit wenig Geld , keine Aufstiegschancen Dank der Abteilungsleiter.
Da gibt's noch viel mehr...........
Gesamte Führungskräfte austauschen.
Unfähiges Personal mit null Ahnung auf den Plätzen der Abteilungsleitern
Unfähige Führungskräfte.
Unfähige Führungskräfte austauschen.
Ganz besonders Qualität
Viele Aufgaben, aber nicht mehr Geld
Mobbing vom Vorgesetzten! Um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen.
Sehr schlecht
Nix
Unfähige Behandlung, nur Druck ausüben, Fehler machen nur die anderen.
Bezahlung von Schmiergeldern an Agenten im Ausland. Unfähig Mitarbeiter zu motivieren und zu führen.
Unfähig zu einer konstanten Produktion, Geschäftsführung vermutete Sabotage der Produktion durch Angestellte. Druck von oben dadurch Verschleierung der eigenen Unfähigkeit. Verhältnis mit Mitarbeiterinen.
Nix, so lange man den Mund hält!!
Alles!
Management komplett austauschen - Manager Verhältnis mit Schutzbefohlenen!
Mobbing gehört zum Alltag!! Vetternwirtschaft!
So verdient kununu Geld.