Rätsel 

Krüger

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir können Emotionen anlässslich der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses nachvollziehen und haben für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr.

Dennoch finden wir es schade, wenn Behauptungen aufgestellt werden, die vorher nicht thematisiert wurden. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen, uns zu einigen angesprochenen Punkten zu äußern.


Zum Punkt „wenig Geld für gute Arbeit“:

Wir orientieren uns an branchenüblichen Gehältern. Solltest du mit deinem Gehalt unzufrieden gewesen sein, tut es uns leid, es hätte uns aber gefreut, davon im Rahmen unseres Arbeitsverhältnisses erfahren zu haben.

Zum Punkt „Zwei-Klassensystem“:

Diese Kritik können wir nicht nachvollziehen und haben diesbezüglich von unseren Mitarbeitenden, die teilweise über zwanzig Jahre bei uns beschäftigt sind, noch keine Klagen gehört. Solltest du dich benachteiligt gefühlt haben, hätten wir auch davon gern beizeiten erfahren.

Zum Punkt „Bashing krankheitsbedingt ausgefallener Mitarbeiter“:

Diese Kritik finden wir mehr als unfair. Wir sind ein kleines Team, bei dem es auf jeden einzelnen ankommt und niemand verzichtbar ist. Wir haben seit Jahren einen niedrigen Krankenstand und können auch diesen Punkt nicht so stehen lassen. Wenn in der Vergangenheit doch mal jemand krankheitsbedingt länger ausgefallen ist, haben wir diese für alle schwierige Situation stets in beiderseitigem Sinne lösen können (Stichwort: Offene Kommunikation, Übergabe an Kollegen, Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle). 


Wir hoffen, dass du das richtige berufliche Umfeld für dich findest und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.