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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenWenig Geld für gute Arbeit, Bashing krankheitsbedingt ausgefallener Mitarbeiter, Zwei-Klassensystem unter den Angestellten (man merkt, wer bevorzugt behandelt wird)
Internes Kommunikationsverhalten sollte diskreter sein, mehr Gleichbehandlung unter den Angestellten. Finanziell keine attraktive Vergütung.
Mit offenen Augen und vor allem Ohren die Angestellten wahr- und ernst nehmen. Mitarbeiter sind Individuen, die auch als solche behandelt werden möchten. Auch, um dauerhaft gerne gute Leistung zu erbringen.
Mitarbeiter in Planung und Organisation einbeziehen, gute Arbeit belohnen, mehr Empathie
