4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beratungsboutique Raffel Corporate Development
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und sehr abwechslungsreicher Job durch Kunden aus verschiedenen Branchen. Schnelle Einarbeitung und Einbindung in Projekte, internationales Arbeitsumfeld. Weitreichende Erfahrungen in Asien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die Größe noch nicht so bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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M&A Boutique
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Aufgabensprektrum und interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch unbekannte Boutique
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Boutique Consulting im internationalen Umfeld
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Boutique Grösse, spannende Projekte, Verantwortung, gutes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine grosse internationale Beratung mit etabliertem Namen
Arbeitsatmosphäre
Klein aber fein. Offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Boutique Beratung mit bereits gutem Image in KMU Kreisen.
Work-Life-Balance
Wochenenden sind eigentlich immer frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RCD setzt sich z.B. auch für das Coaching von Studenten ein. Auch solche Themen gehören zum Fokus der Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Viel "Learning on the Job" und gute Möglichkeiten durch Projekte Zugang zu spannenden Personen zu erlangen (Networking).
Kollegenzusammenhalt
Boutique Grösse sorgt für gute Teamkultur
Vorgesetztenverhalten
Führung mit klaren Vorgaben; Erteilt Verantwortung; Unklarheiten werden offen adressiert.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Projekte im Bereich Strategie und M&A. Fokus auf Klienten in KMU Grösse, bei welchen oft eine direkte Zusammenarbeit mit der GL stattfindet. Viel Know-How zu Themen aus dem asiatischen Raum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Beratunsgboutique in München
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sehr unternehmerisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht so bekannt
Image
kleineres Unternehmen, noch nicht so bekannt
Karriere/Weiterbildung
Förderung on the job
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum (z.B. Branchen), EIgenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raffel Corporate Development durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raffel Corporate Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.