Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
ParkplatzInteressante Aufgaben und sehr abwechslungsreicher Job durch Kunden aus verschiedenen Branchen. Schnelle Einarbeitung und Einbindung in Projekte, internationales Arbeitsumfeld. Weitreichende Erfahrungen in Asien.
großes Aufgabensprektrum und interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Eigenverantwortung
Boutique Grösse, spannende Projekte, Verantwortung, gutes Teamwork
Flache Hierarchien, sehr unternehmerisch
Keine grosse internationale Beratung mit etabliertem Namen
Bedingt durch die Größe noch nicht so bekannt.
noch unbekannte Boutique
Noch nicht so bekannt
Der am besten bewertete Faktor von Raffel Corporate Development ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Boutique Grösse sorgt für gute Teamkultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel "Learning on the Job" und gute Möglichkeiten durch Projekte Zugang zu spannenden Personen zu erlangen (Networking).
Förderung on the job
