87 Bewertungen von Bewerbern
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wüsste ich jetzt nicht.
Ich bin top zufrieden mit dem Ablauf des Bewerbungsverfahrens und gebe gerne entsprechende Sterne für die einzelnen Kategorien. Vermutlich ist das Feedback aus den Einträgen "Beworben als" & "Ergebnis Ihrer Bewerbung" nicht ganz anonym. Ist für mich aber aufgrund des positiven Verlaufs kein Problem.
Keine - von Anfang bis Ende sehr angenehm und professionell mit einer noch nie erlebten Transparenz. (Ich habe versucht in einer Kategorie keine 5 Sterne zu geben, allerdings fiel mir kein Bereich ein in dem es fair gewesen wäre, die 5 Sterne nicht zu geben).
Es war alles einfach perfekt ! Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es war ein angenehmer Gespräch per Teams sowohl als auch vor Ort.
Aufgrund des zufriedenstellenden Ablaufes gibt es so gut wie keine Verbesserungsvorschläge. Die Antworten auf Bewerbung und Fragestellungen per Mail kamen zeitnah an. Das Gespräch war ein "Geben und Nehmen", was für eine gute Atmosphäre gesorgt hat.
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell. Der Bewerber wird ernst genommen und wertgeschätzt. Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
keine, besser hätte der Bewerbungsprozess nicht ablaufen können
Ein „Bitte nicht stören„ Schild an die Türe anbringen.
Es wurden drei Gesprächspartner zum Vorstellungsgespräch angekündigt aber nur 2 waren anwesend. Der Grund für das Verbleiben des dritten Gesprächspartners war nicht ganz klar.
Wenn ich den Bewerber telefonisch anrufe und ihm sage, dass er sehr gut ins Team gepasst hätte und die Qualifikationen auch passend sind, aber sie jemanden gefunden haben der die Voraussetzungen noch besser erfüllt, dann sollte die Stelle nicht noch Monate ausgeschrieben sein. Dann lieber die Wahrheit sagen, warum man sich gegen diesen Bewerber entschieden hat.
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