88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Rahmen des geführten Vorstellungsgesprächs sind alle meine Fragen ausführlich und mit viel Geduld beantwortet worden, wie auch danach im Rahmen weiterer Telefonate/E-Mails. Vielen herzlichen Dank !
Ergänzend fände ich es sinnvoll, wenn zu einigen Punkten (Ermittlung Bonus, BUC, Wertguthabenkarte, Berufsunfähigkeitsversicherung, Möglichkeit einer Gruppen-Pflegeversicherung) die wesentlichen Infos in einem kurzem Schriftstück zusammengefasst und übergeben/zugeschickt würden.
Aus meiner Sicht könnte dies das I-Tüpfelchen auf eine sehr gute Bewerbungsphase sein.
Wüsste ich jetzt nicht.
Ich bin top zufrieden mit dem Ablauf des Bewerbungsverfahrens und gebe gerne entsprechende Sterne für die einzelnen Kategorien. Vermutlich ist das Feedback aus den Einträgen "Beworben als" & "Ergebnis Ihrer Bewerbung" nicht ganz anonym. Ist für mich aber aufgrund des positiven Verlaufs kein Problem.
Keine - von Anfang bis Ende sehr angenehm und professionell mit einer noch nie erlebten Transparenz. (Ich habe versucht in einer Kategorie keine 5 Sterne zu geben, allerdings fiel mir kein Bereich ein in dem es fair gewesen wäre, die 5 Sterne nicht zu geben).
Es war alles einfach perfekt ! Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es war ein angenehmer Gespräch per Teams sowohl als auch vor Ort.
Aufgrund des zufriedenstellenden Ablaufes gibt es so gut wie keine Verbesserungsvorschläge. Die Antworten auf Bewerbung und Fragestellungen per Mail kamen zeitnah an. Das Gespräch war ein "Geben und Nehmen", was für eine gute Atmosphäre gesorgt hat.
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell. Der Bewerber wird ernst genommen und wertgeschätzt. Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
keine, besser hätte der Bewerbungsprozess nicht ablaufen können
Ein „Bitte nicht stören„ Schild an die Türe anbringen.
Es wurden drei Gesprächspartner zum Vorstellungsgespräch angekündigt aber nur 2 waren anwesend. Der Grund für das Verbleiben des dritten Gesprächspartners war nicht ganz klar.
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