Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAFI Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation der Geschäftsführung / Abteilungsleiter / Teamleiter absolut schlecht, verwirrend und inkonsistent.
Aktuell ist es noch super, aber man merkt deutlich, wie es schlechter wird. Leider sind es derzeit eher die Guten, die kündigen.
Dank der Kurzarbeit alles bestens, auch wenn die Geschäftsführung dem Homeoffice skeptisch gegenübersteht
Meiner Meinung nach gibt es mittlerweile keine echte Führung mehr, sondern nur noch reines Verwalten. Eigenständiges Denken ist kaum noch vorhanden, stattdessen hört man fast nur noch: „Dann ist das halt so.“
Die Themengebiete sind absolut spannend.
Vor acht Jahren war es deutlich besser, selbst vor drei Jahren noch.