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RAFI 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score640 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 640 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die RAFI Group, ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen, wird von Mitarbeiter:innen als angenehm und mit guter Atmosphäre beschrieben. Die flache Hierarchie und die integrative Rolle der Vorgesetzten werden besonders hervorgehoben. Weiterbildung wird gefördert und es besteht die Möglichkeit, bereits in jungen Jahren weit zu kommen. Allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung, obwohl keine konkreten Beispiele genannt wurden. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, jedoch gibt es Schwierigkeiten bei der übergreifenden Kommunikation. Bezüglich der Bezahlung gibt es gemischte Meinungen: Während einige die Gehälter als konkurrenzfähig ansehen, empfinden andere sie als unzureichend.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
  • Förderung von Mitarbeiter:innen mit Potenzial
  • Vielfältige Benefits und soziale Aktivitäten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Gleichberechtigung
  • Verbesserungsbedarf bei der übergreifenden Kommunikation
  • Unklarheit bezüglich der Gehaltsstrukturen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAFI Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAFI Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GET IN TOUCH

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit annähernd 2.400 Mitarbeitern und seit über 120 Jahren einer der weltweit führenden Anbieter für Komponenten und Systeme zur Mensch-Maschine-Kommunikation. Dabei bieten wir unseren Kunden passgenaue Lösungen in unterschiedlichen Branchen. Damit das auch in Zukunft so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Menschen, die sich selbst und RAFI weiter voranbringen möchten.

DER RAFI MOMENT IST ÜBERALL ERLEBBAR

Eine Berührung kann nur Bruchteile von Sekunden dauern und kaum spürbar sein, ein kurzes Klickgeräusch und schon ist der Moment vergessen. Das mag ein kleiner Einsatz sein, die Wirkung ist jedoch umso größer.
Ob es am Morgen die Betätigung der Kaffeemaschine, der Zugang zum Internet mit der FRITZ !Box, oder das Einschalten der Waschmaschine ist. Ob es auf dem Weg zur Arbeit im Auto das Öffnen oder Schließen der Fenster oder am Arbeitsplatz angekommen, das Drücken der Aufzugstaste ist.

Achten Sie bei der nächsten Betätigung doch einmal darauf – es könnte ein RAFI Moment sein.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Produkten und Ihren Karrierechancen finden Sie unter www.rafi-group.com

Produkte, Services, Leistungen

Der Markt der Mensch-Maschine Kommunikation ist schnelllebig und hart umkämpft. Technologischer Fortschritt erfordert ein ständiges Umdenken und Neudenken. Die daraus resultierenden Herausforderungen innerhalb der unterschiedlichen Branchen wie z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik etc. verlangen nach optimalen Lösungen. Ein Taster der den spezifischen Anforderungen standhält, ein neues Gehäuse, Blenden oder Abdeckungen, oder aber ein komplett neues Bediensystem.
Mehr zu unseren Produkten finden Sie unter Komponenten, Bediensysteme, Elektronik und Automotive.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen zahlreiche RAFI spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an: neben den Einzelmaßnahmen, eine Vielzahl an auf RAFI zugeschnittenen Trainings, die im firmeneigenen Schulungszentrum in Weingarten durchgeführt werden. Hierzu gehören u. a.: Vertriebs- und Einkaufstrainings, IT-Anwenderschulungen, Rhetorik- und Präsentationsschulungen, Englischkurse, die modulare Ausbildung zum Produktionsmanager@RAFI oder zertifizierte Produktionsschulungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.400
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was RAFI Group über Benefits sagt

• Familiäres Umfeld

• Geförderte Teamevents

• Flache Hierarchien

• Strategische Personalentwicklung

• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kantine

• Work-Life-Balance

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kinderbetreuung / Zuschüsse

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1. Standard: ein breiter Fächer an Berufsmöglichkeiten
2. Beachtlich: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (RAFI Interne Modulare Aus- und Weiterbildung)
3. Vorbildlich: Verantwortung übernehmen
4. Par excellence: reibungslose internationale Zusammenarbeit
5. Ausgeglichen: Work in a balanced life
6. Ganz normal: Kontakt über die Arbeit hinaus
7. Familiär: Man kennt sich
8. Sorgenfrei: in aller Ruhe älter werden

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Elektrotechnik
• Informationstechnik
• Metalltechnik
• Produktionstechnologie
• BWL
• Logistik

Unsere aktuellen Stellenangeboten finden Sie hier

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAFI Group.

  • Frau Annabel Geng - Ansprechpartnerin für Jobs

    Frau Jana Brielmayer - Ansprechpartnerin für Ausbildung und Studium

  • Online

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber versucht eine gewisse Transparenz im Unternehmen zu wahren. Monatlich wird über die momentane Lage im Betrieb berichtet. Dies hilft viele Entscheidungen der Geschäftsleitung zu verstehen.
Außerdem sind auch diverse Aktivitätet druch Betriesb-Sport-Gemeinschaften möglich die sogar vom Unternehmen gefördert werden.
Auch Feiern wie z.B. die Weihnachtsfeier, Abteilungsweihnachtsfeier, Sommerfest werden organisiert und komplett von der Firma übernommen.
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Die Kantine ist super!
Hohe Flexibilität und Freiheiten.
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Viele benefits
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Sehr offen, innovativ und zukunftsorientiert. Fokus in der IT liegt auf der Digitalisierung. Lohnenswerte Möglichkeit für IT-Studenten mal in eine IT-Abteilung zu schnuppern. Außerdem mochte ich den Umgang untereinander sehr. Wenn ich mit meinem Teamleiter sprach war das nicht so von oben herab es war eher so auf einer Ebene so als würde man eben nicht mit seinem Chef reden.
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Solides und krisenresistentes Unternehmen mit guter Work/Life Balance. Vor allem der persönliche Kontakt und der entspannte Umgangston sind sehr gut. Für Karriere fokussierte Personen aber eher nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht derzeit eine deutliche Planlosigkeit; es wird nur von heute auf morgen gedacht und agiert.
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EG Stufen könnten mal angepasst werden nach so langer Zeit ist es nicht mehr zeitgemäß
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Hmm gibts nichts….
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Der MENSCH zählt nicht mehr, es geht nur noch um Zahlen.
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Innovation wird nicht so gefördert, Digitalisierung ist ein Fremdwort, veraltetet Strukturen, Technologisch sehr "träge".
Der gesamte Campus am Haupstandort ist nicht für Rollstuhlfahrer geeignet. Es gibt keine einzige Behindertentoillette. Das grenzt beinahe an Diskriminierung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Firma Rafi als Arbeitgeber nur empfehlen.
Man wird sehr herzlich aufgenommen und jeder versucht sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Man lernt jeden Tag dazu und die verschiedenen Produkte und Fertigungsprozessen sind sehr interessant und macht jede Menge Spaß.
Die Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit schätze ich sehr und hier versucht die Firma Rafi
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Die Geschäftsleitung sollte die Produktion besuchen und mit den Arbeitern vor Ort sprechen. Dann würde sich vielleicht mal was verbessern.
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Verstehe das Zahlen und datengetriebene vorgehen. Ab und zu ist es aber wahrscheinlich zu starker Fokus darauf.
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Super Unternehmen mit einem freundlichen Miteinander, indem alle auf einer Augenhöhe arbeiten.
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Mir hat mein Praktikum sehr gefallen, da alle Mitarbeiter sehr offen und hilfsbereit waren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RAFI Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Tolles Unternehmen mit einer tiefen Produktionstiefe
5
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Kommt immer aufs Team an. Geht so. Ist nun mal Arbeit.
3
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Die Themengebiete sind absolut spannend.
5
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Sehr spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Spannende Projekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAFI Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

Aus meiner Sicht ist die Kommunikation der Geschäftsführung / Abteilungsleiter / Teamleiter absolut schlecht, verwirrend und inkonsistent.
1
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Extrem schlecht
1
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Solide, es gibt aber noch einiges zu Verbessern. Häufig bekommt man Änderungen erst spät mit.
3
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Der Flurfunk ist immer noch das zuverlässigste Kommunikationsmedium. I.d.R. wird von "Oben" zu wenig, unklar und ungenau kommuniziert.
2
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Viel läuft über den Flurfunk oder Kontakte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Nach dem, was ich mitbekommen habe und was versprochen wurde, gibt es keine wirklichen Karrierechancen. Es scheint, dass Teamleiter oft nicht aufgrund ihrer Qualifikation befördert werden.
1
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Leute mit Potenzial werden gefördert
5
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Wurde bei sinnvollen Anfragen immer gefördert
5
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In diesen Bereich hatte ich nicht viele Einblicke, aber ich habe oft mitbekommen das wenn man will auch schon mit jungen Jahren es weit bringen kann außerdem habe ich auch von vielen Workshops und ähnlichen Weiterbildungsangeboten gehört.
4
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Das Budget für Forbildungen wurde in den letzten Jahren kontinuierlich reduziert. Oftmals kommt man nur über Tricks an die benötigten Fortbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAFI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RAFI Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden RAFI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 640 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RAFI Group als eher modern.
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