Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Reutlingen.
Seit über 40 Jahren leisten wir engagiert, motiviert und unermüdlich unseren Beitrag zur Sicherstellung und Ausbau der wohnortnahen Pflegeversorgung und-qualität für Reutlinger Bürgerinnen und Bürger. Die RAH hat über 500 engagierte Mitarbeiter und ist an sechs Standorten in Reutlingen vertreten.
Wir bieten in den Pflegeeinrichtungen Haus Ringelbach, Haus Voller Brunnen, Haus Lindach, Haus Georgenberg, Haus zur Dorfschule und Haus am Reichenbach sowie der RAH Sozialstation umfassende Angebote einer zukunftsorientierten Altenhilfe an.
Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH freut sich auf Ihre Bewerbung !
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH.
Flache Hierarchien, Zusammenhalt Häuserübergreifend, kurze Informationswege,
Events wie Sporttunier, Mitarbeiterfeste
Stundenlohn über dem Mindestlohn.
Gehalt kommt immer pünktlich
Flache Hierarchie, Innovationen erwünscht, Leitbild "Schöne Zeiten" wird gelebt für Bewohner und Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte
Die RAH ist ein toller Arbeitgeber, die familiäre Atmosphäre ist positiv hervorzuheben! Man steht füreinander ein, Teamwork steht an erster Stelle.
Kein Freizeit sicherer Dienstplan. Im frei und Urlaub muss man per Whats App immer erreichbar sein. Man muss Whats App Gruppen beitreten auch wenn man dies nicht möchte. Trotz vielen Überstunden keine Möglichkeit den Beschäftigungsumfang zu erhöhen.
Corona Politik... wenn coronaausbrüche unter den Tisch gekehrt werden müssen weil sich die Leitungsebene nicht mit den Ämtern "rum ärgern" möchte dann merkt man sehr schnell das diesbezüglich alles falsch läuft!!
Sehr schlechte Bezahlung.
besseren gehalt ,vielleicht mehr prozente zum arbeiten
Andere Arbeiter einstellen
Konflikte gleich lösen und nicht Monate hinausziehen. Gleichberechtigung wäre sehr wichtig. Vorgesetzte welche verantwortlich sind für die Fluktuation abmahnen. Führungskräfte sollten AN nicht anschreien und beleidigen.
Mobbing der MA durch Führungspositionen wäre schonmal ein großer und wichtiger Schritt in die richtige Richtung
Bessere Bezahlung und Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wurde relativ geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wäre nicht schlecht wenn es zur lohnerhöhung kommt ,es ist alles teuer,und der gehalt ist nicht ausreichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für die anderen sehr gut für mich selber nicht notwendig
Möglichkeiten sind da
viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden