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RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH Logo

RAH 
Reutlinger 
AltenHilfe 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Reutlingen.

Seit über 40 Jahren leisten wir engagiert, motiviert und unermüdlich unseren Beitrag zur Sicherstellung und Ausbau der wohnortnahen Pflegeversorgung und-qualität für Reutlinger Bürgerinnen und Bürger. Die RAH hat über 500 engagierte Mitarbeiter und ist an sechs Standorten in Reutlingen vertreten.

Wir bieten in den Pflegeeinrichtungen Haus Ringelbach, Haus Voller Brunnen, Haus Lindach, Haus Georgenberg, Haus zur Dorfschule und Haus am Reichenbach sowie der RAH Sozialstation umfassende Angebote einer zukunftsorientierten Altenhilfe an.

Die Reutlinger AltenHilfe gGmbH freut sich auf Ihre Bewerbung !

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • KantineKantine
    45%45
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Fachkräfte: Schauen Sie unsere aktuelle Stellenangebote an oder bewerben sie sich initiativ.
  • Nachwuchskräfte: Eine Ausbildung bietet langfristig Sicherheit und die Möglichkeit, sich mit Herz und Hand einzusetzen.
  • Praktika: Ob zur Berufsorientierung oder ein Praktikum vor einer Ausbildung, bei uns haben Sie die Möglichkeiten herauszufinden, welche Berufe oder welches Tätigkeitsfeld das richtige für Sie ist.
  • Freiwilligendienste: Es gibt interessante Möglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern ein Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder ein Bundesfreiwilligendienst (BFD) zu absolvieren.
  • Quer- und Wiedereinsteiger: Sie sind Pflegefachkraft und möchten wieder im Pflegeberuf arbeiten? Oder möchten Sie zukünftig eine Veränderung im Beruf und einen sinnhaften Arbeitsplatz mit sozialen Bezug? Wir unterstützen Sie mit unterschiedlichen, abgestimmten Arbeitsmodellen, einer ggf. erforderlichen Fort-und Weiterbildung und mit einer guten Einarbeitung.
  • Traineeprogramm: Sie möchten sich als Führungskraft (weiter-) entwickeln und engagieren? Dann informieren sie sich über unsere Website darüber.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH.

  • RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
    Personalreferentin
    Magda Irdem
    Gustav-Wagner-Str. 7
    729760 Reutlingen

    Tel.: 07121 / 93008-28

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Zusammenhalt Häuserübergreifend, kurze Informationswege,
Events wie Sporttunier, Mitarbeiterfeste
Flache Hierarchie, Innovationen erwünscht, Leitbild "Schöne Zeiten" wird gelebt für Bewohner und Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte
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Die RAH ist ein toller Arbeitgeber, die familiäre Atmosphäre ist positiv hervorzuheben! Man steht füreinander ein, Teamwork steht an erster Stelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

besseren gehalt ,vielleicht mehr prozente zum arbeiten
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wäre nicht schlecht wenn es zur lohnerhöhung kommt ,es ist alles teuer,und der gehalt ist nicht ausreichend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


für die anderen sehr gut für mich selber nicht notwendig
4
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viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH als eher modern.
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