20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
besseren gehalt ,vielleicht mehr prozente zum arbeiten
fühle mich wohl
gut
für die anderen sehr gut für mich selber nicht notwendig
wäre nicht schlecht wenn es zur lohnerhöhung kommt ,es ist alles teuer,und der gehalt ist nicht ausreichend
gut
wir sind miteinander freundlich
gut
gut bin zufrieden
gut
ja ist gut
ja kann mich nicht beschwerden
es geht
Flache Hierarchien, Zusammenhalt Häuserübergreifend, kurze Informationswege,
Events wie Sporttunier, Mitarbeiterfeste
Entspannt, kollegial
Wir- Gefühl, Zielorientiert
Flache Hierarchien
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr hilfsbereite und lustige Kollegen
Auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze und Häuser
Direkt und offen
Empathie
Empathie
Stundenlohn über dem Mindestlohn.
Kein Freizeit sicherer Dienstplan. Im frei und Urlaub muss man per Whats App immer erreichbar sein. Man muss Whats App Gruppen beitreten auch wenn man dies nicht möchte. Trotz vielen Überstunden keine Möglichkeit den Beschäftigungsumfang zu erhöhen.
Konflikte gleich lösen und nicht Monate hinausziehen. Gleichberechtigung wäre sehr wichtig. Vorgesetzte welche verantwortlich sind für die Fluktuation abmahnen. Führungskräfte sollten AN nicht anschreien und beleidigen.
Gehalt kommt immer pünktlich
Corona Politik... wenn coronaausbrüche unter den Tisch gekehrt werden müssen weil sich die Leitungsebene nicht mit den Ämtern "rum ärgern" möchte dann merkt man sehr schnell das diesbezüglich alles falsch läuft!!
Mobbing der MA durch Führungspositionen wäre schonmal ein großer und wichtiger Schritt in die richtige Richtung
Da Kollegen sich gegenseitig ausspielen um ein Stein im Brett bei den Leitungen zu haben ist die Atmosphäre nicht berauschend
Leider geht's bergab
Ich zitiere eine Person aus der Leitung " Arbeit geht immer vor".
Möglichkeiten sind da
War in ordnung
Grottenschlecht
Darauf wurde relativ geachtet
Das Verhalten der Leitungen ist bzw war im jahr 1980 evtl okay, jedoch in der heutigen zeit sehr fragwürdig und peinlich.
Okay
War in Ordnung... man wusste meistens wo man ran is.
Gibt es nicht! Die Führungspositionen mögen einen oder nicht... falls nicht... sucht schnell das weite...
Abwechslungsreich auf jeden fall
Nichts
Alles
Andere Arbeiter einstellen
Kolleginnen, sind Falsche schlangen die nur 1. Ziel haben . Dich wieder los zu werden oder andere Kollegen.wie in eine Grube von Schlangen fühlt man sich
Man wird gestreckt bis es nicht mehr geht
Gar keiner
Werden so behandelt
Komplett intolerant, und 0 Objektiv
Mist
Keine
Es gibt keine
Die alten Leutchen können für das Verhalten der Mitarbeiter nichts. Die meisten sind sehr nett. Aber werden von Kollegen angeschrieben "Assi"
dynamische und humorvolle Kollegen
hier wird Wert drauf gelegt
viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
zuverlässig
miteinander
Moderne Arbeitsplätze mit kostenlosen Getränken :-)
Informationsfluss wird gelebt, aber es hapert noch etwas alle zu erreichen
individuell den Umständen angepasst
bei Engagement sehr vielseitig
Wie überall in der Pflege sind auch hier Überstunden Alltag, dennoch wird auch darauf geachtet, dass man diese, wenn möglich, abarbeitet
Wenig Fluktuation in der Leitungsebene, meist transparentes, faires Verhalten gegenüber den MA
Nach Tarif
Wenn man Engagement zeigt, kann man auch eigene Ideen umsetzen
Flache Hierarchie, Innovationen erwünscht, Leitbild "Schöne Zeiten" wird gelebt für Bewohner und Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte
So verdient kununu Geld.