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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein Unternehmen mit Platz für authentische Mitarbeitende
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rahn Education in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In einer Zeit in der es an guten Fachkräften fehlt, sollte man als potenzieller Arbeitgeber begeistern können und - insbesondere bei Bewerbergesprächen - sich auch selbst "be-werben". Leider ist das hier zu keinem Zeitpunkt geschehen. Ein Gespräch, dem es an Augenhöhe fehlte in einer schneidenden Atmosphäre, die nichts Gutes in punkto Mitarbeitermotivation verheißt.
Kritischen Fragen des Bewerbes werden aus dem Weg gegangen.
Tipp: Den Recruitungprozess "leben" und die Bewerber mitnehmen - individuelle E-Mails, statt Serienbriefcharakter. Über den eigenen Tellerrand hinausschauen und lernen die Bewerber mit Menschennähe und Nahbarkeit zu überzeugen, warum die Rahn Education der richtige Arbeitgeber wäre. Das ist heutezutage wichtiger denn je.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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