"Ein Ort, an dem man wachsen und lernen kann"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es großartig, dass jede Problematik ernst genommen wird und schnell nach Lösungen gesucht wird. Es wird nicht aufgegeben, um die Mitarbeiter zu halten. Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben und zurückkehren, werden wieder herzlich in die große Familie aufgenommen. Das zeigt, dass hier viel Verständnis und Wertschätzung vorhanden ist. Außerdem finde ich es gut, dass das Unternehmen reisenden Mitarbeitern, die es vielleicht für eine Zeit verlassen, die Freiheit lässt, ihre Erfahrungen zu sammeln und sie bei einer Rückkehr wieder herzlich aufnimmt.
Ein weiteres Highlight sind die jährlichen Firmenausflüge mit allen Niederlassungen, bei denen einiges geboten wird. Diese gemeinsamen Erlebnisse und die Übernachtung machen den Arbeitgeber noch attraktiver und stärken den Zusammenhalt im Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es etwas unpraktisch, dass das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in unser monatliches Gehalt reingerechnet ist. So muss ich noch extra rechnen, um zu wissen, wann ich mir die neuen Flip-Flops für den Urlaub gönnen kann (Spaß muss sein).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung könnte weniger an den Projekten selbst arbeiten und sich stattdessen mehr um andere wichtige Dinge kümmern, wie zum Beispiel die Verteilung von Aufgaben. Zudem wäre es schön, wenn die Mitarbeiter ab und zu für gute Leistungen gelobt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und motivierend, was den Teamgeist stärkt und ein angenehmes Miteinander fördert. Jeder wird wertgeschätzt, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Wenn es mal nicht so rund läuft, hilft das Team einander, Probleme schnell zu lösen und zusammenzuhalten.
Kommunikation
Die transparente Kommunikation schafft Vertrauen und eine positive Arbeitsumgebung, in der offene und ehrliche Gespräche möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte durch mehr offene Kommunikation noch weiter gestärkt werden, damit wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Ein gemeinsames Feierabendbier oder eine gemütliche Runde nach der Arbeit sorgt oft dafür, dass wir uns entspannt austauschen und neue Ideen entwickeln.
Work-Life-Balance
Durch einen Homeoffice-Tag pro Woche und familienfreundliche Kernarbeitszeiten von 9 bis 12 Uhr wird eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter, sind zugänglich und fördern ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Sie suchen stets nach Lösungen, um den Mitarbeitern gerecht zu werden und deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, was die Arbeit richtig spannend macht! Durch die vielen verschiedenen Projekte warten täglich neue, aufregende Herausforderungen auf uns, die es uns ermöglichen, kreativ zu denken und frische Ideen zu entwickeln. Hier wird's nie langweilig!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position oder Erfahrung wertgeschätzt und respektiert. Es bekommen Auszubildende und duale Studenten den gleichen Respekt wie die Projektleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen haben die älteren Kollegen eine Menge wertvoller Erfahrungen, die den jüngeren Mitarbeitern richtig weiterhelfen. Der Austausch mit ihnen ist eine super Gelegenheit, schnell zu lernen und von ihrem Wissen zu profitieren. Es werden immer wieder neue ältere Kollegen auch eingestellt, die frische Erfahrungen ins Team bringen.
Die Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen ist echt toll! Es ist klasse, wie wir alle voneinander lernen können!
Arbeitsbedingungen
Die moderne Arbeitsumgebung sorgt für eine angenehme und produktive Atmosphäre. Mit tollen Extras wie Tischkicker, Tischtennisplatte und einer Terrasse zum Grillen wird der Arbeitsalltag gleich viel spannender! Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke tragen dazu bei, dass sich jeder wohlfühlt. Zudem sorgt die Klimaanlage im Sommer für ein angenehmes Raumklima. Jeder Mitarbeiter hat einen vollausgestatteten Arbeitsplatz, und es gibt sowohl kleine als auch große Besprechungsräume, in die man sich jederzeit zurückziehen kann. Hier macht Arbeiten richtig Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. So wird beispielsweise papierlos gearbeitet und auf nachhaltige Praktiken geachtet. Selbst der Tannenbaum wird nachhaltig ausgewählt, was zeigt, dass Umweltschutz hier ernst genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets nach Leistung und Engagement angepasst, und wir können uns immer darauf verlassen, dass es pünktlich auf dem Konto landet. Überstunden gehen nicht verloren, was uns motiviert und zeigt, dass unsere harte Arbeit wertgeschätzt wird.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, alle Mitarbeiter gerecht zu bezahlen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt, nach außen hin zu zeigen, dass wir eine Unternehmenskultur pflegen, die Offenheit, kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterzufriedenheit großschreiben. Zudem fördern wir das Wachstum der jungen Generation, was uns frisch und dynamisch macht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Geschäftsleitung besteht sogar darauf, dass jeder Mitarbeiter bis zu zwei Weiterbildungen oder Fortbildungen im Jahr absolviert. Das zeigt, wie wichtig dem Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung ist!