Das Tor zum Planerhimmel, wenn man den richtigen Schlüssel besitzt (und ich habe jetzt schon den Dritten)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Freiraum, Arbeitsausstattung, das es nur noch 2 Personen gibt die ich nicht Duze
Verbesserungsvorschläge
mir fällt da gerade nichts ein, was ich öffentlich vorschlagen könnte, denn es wäre für alle Lesenden ein Wettbewerbsvorteil. Also nicht böse sein, das bleibt in der Familie
Arbeitsatmosphäre
Es sollte klar sein, dass jeder selbst zur Atmospähre beiträgt, ist sie schlecht ist es auch der Beitrag.
Kommunikation
Manchmal muss man schon mal etwas lauter in den Wald hineinrufen, fundierte Fragen mit Substanz werden aber immer zeitnah beantwortet. Mittlerweile gehöre ich zu den Alten, die gefragt werden. Und ja es kommt nicht immer umgehend eine Antwort, zumal wenn der Fragende es als Selbstverständlichkeit betrachtet, das das verlängerte Rückenmark mit dem Hund wedelt
Kollegenzusammenhalt
Es dauert, aber es dauert eben ein paar Jahre und Wertschätzung gibt es nicht geschenkt. Vielen jungen Menschen fehlt derzeit die Ausdauer, Sie sind verwöhnt und gewohnt das man nur einen Wunsch ausspricht und schwupps ist diese Bitte selbsterfüllend. Aber nein, so ist diese Welt nicht und ich bin einer der Kollegen der das aufzeigt aber auch die Hand reicht. Ich lasse sie aber los wenn diese mich antriebslos in den Abgrund zieht. Wie bei einer alpinen Seilschaft.
Work-Life-Balance
Wer das nicht organisiert bekommt, wird auf Dauer sich selbst im Weg stehen. Bei 3h Kernarbeitszeit am Tag... ganz ehrlich das gibt es nirgend woanders und ich hatte einige Vergleiche bei meinen Sabbaticals
Vorgesetztenverhalten
kein Grund zum Klagen, die Reputation wurde aber auch seit 2002 mit Ausdauer erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man Vater eines Kindes ist, wird einem schnell klar welche Hürden es selbst bei einer Kita zu meistern gilt. Meine PV reicht über das gesamte Leistungsspektrum und kein Projekt ist wie das vorherige. Es gibt geile und gute, und welche bei denen man professionell seine Arbeit macht um einen guten Job abzuliefern. So wie nicht jeden Tag die Sonne scheint, ist nicht jedes Projekt geil. Es muss aber klar sein, das die Arbeit an den anspruchsvollen Projekten den Erfahrenen mit Unterstützung der Jungen vorbehalten bleiben.
Gleichberechtigung
Ich für meinen Teil bin zu alt für Gendersprache und werde diese auch nicht nutzen. Es wird niemand gezwungen etwas gegen seinen Willen zu tun. R+P hat eine Ader für soziale Aspekte.
Umgang mit älteren Kollegen
.... und heute bin ich der Großvater.... hieß es vor einigen Jahren in der Werbung. :) Und ja, es gab nicht nur tolle Momente, manchmal klebte das Bonbonpapier schon gewaltig am Drops. Auch ich habe gelernt den Erfahrenen zuzuhören aber auch mal mit eigenen Ideen die Diskussion kontrovers anzufachen. Aber so geht unser Job nunmal
Arbeitsbedingungen
für mich perfekt... Und ich hoffe ich kann den Deal bis zur Rente einhalten bei der aktuellen Situation im Jahr 2022.
Gehalt/Sozialleistungen
hart erarbeitet, dennoch verdient (wie ich finde)... reicht ist, wenn's reicht
Image
noch kennt uns nicht Jeder (was mich wirklich wundert) aber wen ich einmal in die Hände bekam, vergisst das nie.
Karriere/Weiterbildung
Titel sind manchmal auch nur Schall und Rauch und so tanzen die Alten eben die Jungen auch schonmal auf dem Telefonbuch aus. Erfahrung im Beruf und Menschenkenntnis sind die halbe Miete und beides war auch bei mir mit Mitte 30 noch nicht so ausgeprägt wie heute.