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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifliche Bezahlung und Parkplatz für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Angenehm
Wir sind nahe am Kunden. Dies wird von den Kunden sehr geschätzt. Schnelligkeit und das Finden von Lösungen sind unsere Stärken.
Auf familiäre Themen wird Rücksicht genommen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Im fachlichen sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.
Könnte besser sein. Undurchsichtig. Kein Tarif. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Man kann mit dem/den Vorgesetzten über alles reden. Vorschläge werden gerne gehört und auch übernommen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Faire Behandlung.
Im Großraumbüro ist konzentriertes Arbeiten oft schwierig
Wöchentliche Teammeetings, Quartalsbericht der GF
Auch Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Sehr abwechslungsreich und interessantes Aufgabengebiet. Selbstständiges Arbeiten und Priorisieren ist selbstverständlich.
frisches, innovatives GF Duo mit Lust auf Erfolg
herzlich, fleißig, sehr gute Zusammenarbeit
Man merkt deutlich, dass der Kunde und der Mensch im Allgemeinen im Vordergrund stehen - jetzt müssen wir nur noch im Norden Deutschlands bekannter werden!
Es gibt immer mal Spitzen, in denen mehr Gas gegeben werden muss, darauf folgen aber auch wieder etwas ruhigere Zeiten
Transparent und fair
grundsätzlich gut, wir arbeiten stets an Optimierungen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit offener Kultur und Lob
Jährliche Teambuilding-Events gefördert. Jeder hat ein offenes Ohr um die beste Lösung für den Kunden zu finden
Mehrfache jährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Wünsche und Kritik der Mitarbeiter wird seitens der Führungskräfte sehr ernst genommen
Sehr kollegial, jeder hilft jeden.
Sehr gut
Könnte leider besser sein, im Gegensatz zu den Mitbewerbern.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Offene Art, man sucht und denkt in Lösungen, offenes Ohr aller Mitarbeiter und Führungskräfte,
Das Unternehmen kennt seine Achillesfersen und arbeitet stets an der Verbesserung. Man ist insgesamt bestrebt das Mitarbeiter und Untermen sich weiter gut entwickeln.
Ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld
Sowohl bei Kunden als auch bei Vertriebspartnern haben wir ein ausgezeichnetes Standing. Man schätzt unsere Handschlagmentalität.
Weirerbildungsmöglichkeiten sind vorhanden auch werden Sie bezahlt oder bezuschusst.
Gehalt im Branchendurchschnitt Sozialleistungen und Benefits über Branchendurchschnitt
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Jeder hilft und unterstützt jeden
Ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung bis zum direkten Vorgesetzten.
Regelmäßige Mitarbeiterinfos - wöchentlicher Austausch mit den Teamkollegen - monatlicher Austausch des gesamten Vertriebsteams
Bei entsprechender Aktivität im Vertrieb lernt man täglich neue Firmen kennen - die zum Teil auch Weltmarktführer in Ihrer Branche sind.
Dieser Arbeitgeber ist noch in der Vergangenheit geblieben. Zuerst würde ich in der Implementierung von moderne Arbeitsstrukturen fokusieren. Und in Weiterfolge in der obligatorische Weiterbildung und Verständnis von neuen Frameworks und Agilen Methoden von allen Kollegen, die über 40 Jahre alt sind. (mehr als 80% des Unternehmens).
Im Überblick relevant okay. Wissen und Details sind gleichzeitig überall und auch nirgendwo, wegen der Bank Struktur. "Ich weiß es nicht" ist die häufigste Antwort, wenn man eine Frage direkt auf den Punkt gestellt hat.
Schwierig zu sagen
Wenn man gut mit Dienstgänge geht, dann ist es in Ordnung. Man bekommt sein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Es gibt nur einer minus Punkt hier, bei den verschiedenen Arbeitsbüros gibt es keine Parkplatzreservierung und besonders für E-Fahrzeuge das ist problematisch. Mehrmals musste ich auf den Rückweg Ladestationen suchen, da ich nicht im Büro laden könnte.
Wie bei der Beschreibung geschrieben habe, es geht um ein "old school" Unternehmen. Es gibt Kollegen da, die auf die gleiche Stelle mit den gleichen Aufgaben für mehr als 10 Jahre arbeiten.
Leider kein Career Path Möglichkeit.
Für mein Einstiegslevel mein Gehaltspaket war fair. Kann ich nicht beschweren.
Kann nicht sagen.
Als neue Mitarbeiter fand es sehr schwierig mit dem Kollegenzusammenhalt, weil ich entweder für die Informationen selber suchen sollte oder "ich weiß es nicht" als Antwort bekommen habe. Hier die Einarbeitung spielt eine sehr wichtige Rolle.
Im Vergleich mit anderen Erfahrungen, wo ich mit den Kollegen zumindest für ein paar Tage zusammen gesessen habe, bei dem Unternehmen die Einarbeitung entspricht einen Termin von ca. 1,5 Stunde mit allen Abteilungen, wo man die Funktionen nur oberflächlich schaut an.
Es gab kein Problem oder sonst. Es ist aber selbstverständlich, dass jemand relativ Jung, in Diskussionen mit Thema "welche Praktikum meine Kinder machen" oder "wo buchen wir Urlaub", nicht immer teilnimmt.
Die Aufgaben und Inputs von den Vorgesetzten sind klar. Es gibt doch ein großes ABER. Man ist komplett abhängig von entweder interne Kollegen der anderen Konzernen der Bank - auch für Kleinigkeiten - oder externe Partnern und Systemanbietern.
Das relativ hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter (>45), entspricht keine gute Nutzung von Messaging und Emails. Die kleinste Anfragen/Probleme würden immer telefonisch gemeldet, egal ob die mit ein paar Sätze und Screenshots geklärt werden könnten.
Kann nicht sagen.
Bei mir die Aufgaben waren interessant und ähnlich mit meinen Erfahrungen.
Frühzeitige Reaktion mit HomeOffice-Lösungen, klare Strategie(n)
Großraumbüro
Kein Tarifvertrag
Relativ hohe Sozialkompetenz als Konzern
Keine Kinderbetreuung keinen kostenfreien Parkplatz für Pendler
Homeofficelösungen, Modernere Pc‘ s
Raiffeisen gutes Image wenn bekannt
Gut bis sehr gut, genaue Stundenerfassung,
Ok
Keine betriebliche Altersversorgung, keine Kindergärten
Sehr gut
Ok
Veraltete Führung, kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine Homeofficelösungen angeboten
Zu wenig
Frauen in keiner Führungsfunktion
Themenbezogen mal gut mal schlecht
Nette freundliche Kollegen - Es entsteht ein WIR -Gefühl. Gesunde Ernährungsweise wird mit kostenlosen Obst und Wasser gefördert
Sehr gutes konservatives Image im Mittelstandsfirmenkundensegment
Gute Gehaltsstruktur
Guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen
Große Unterstützung und immer ein offenes Ohr.
Sehr freie Arbeitsweise was Tages- und Terminplanung betrifft - Intern natürlich entsprechende Arbeitsanweisungen und zu beachtende Aktenvermerke
Gute Kommunikation vom Vorgesetztem zum Mitarbeiter - Unternehmensinformationen und deren Nachvollziehbarkeit könnte verbessert werden
An diesen mangelt es nicht. Jeden Tag gibt es interessante Objekte zu finanzieren und noch interessatere Firmen kennenzulernen
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