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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinefrisches, innovatives GF Duo mit Lust auf Erfolg
Offene Art, man sucht und denkt in Lösungen, offenes Ohr aller Mitarbeiter und Führungskräfte,
Relativ hohe Sozialkompetenz als Konzern
Innovativ und dennoch konservativ
Keine Kinderbetreuung keinen kostenfreien Parkplatz für Pendler
Dieser Arbeitgeber ist noch in der Vergangenheit geblieben. Zuerst würde ich in der Implementierung von moderne Arbeitsstrukturen fokusieren. Und in Weiterfolge in der obligatorische Weiterbildung und Verständnis von neuen Frameworks und Agilen Methoden von allen Kollegen, die über 40 Jahre alt sind. (mehr als 80% des Unternehmens).
Das Unternehmen kennt seine Achillesfersen und arbeitet stets an der Verbesserung. Man ist insgesamt bestrebt das Mitarbeiter und Untermen sich weiter gut entwickeln.
Tarifliche Bezahlung und Parkplatz für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Homeofficelösungen, Modernere Pc‘ s
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bei der Beschreibung geschrieben habe, es geht um ein "old school" Unternehmen. Es gibt Kollegen da, die auf die gleiche Stelle mit den gleichen Aufgaben für mehr als 10 Jahre arbeiten.
Leider kein Career Path Möglichkeit.
