13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang ist respektvoll. Ich kann meine Arbeit Selbstbestimmt erledigen und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist. Die Zukunft meines Arbeitsplatzes ist sicher.
Kommunikationskultur tlw. verbesserungswürdig.
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Viel positives Feedback von Freunden und Bekannten.
Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung.
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Pünktliche Gehaltszahlung und gutes Versorgungskonzept.
Guter Teamgeist und bei Bedarf Unterstützung von meinen Kollegen.
Gleiche Chancen für erfahrene Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplatzausstattung. Bei Bedarf unkomplizierter Austausch.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die flexible Urlaubsplanung.
Das nicht immer gesehen wird, was man alles leistet.
Bessere Arbeitsplätze, mehr Konsequenzen bei Verstößen.
Die Atmosphäre wäre war gut, jedoch wurde nicht immer fair gehandelt und manche wurden immer bevorzugt.
Ungeschlagen Spitze, durch flexible Urlaubsgestaltung
Eine bbetriebliche Altersvorsorge wird angeboren, jedoch sind die Gehaltssteigerungen nicht an die Marktsituation angepasst und man muss seeehr lange um eine Erhöhung kämpfen die dann auch nicht zufriedenstellend ist.
Wie in jedem Umfeld, die einen liebt man die anderen hasst man.
Es gibt kein besonderes Lob ausser dem bei der Weihnachtsfeier für Jubiliare.
Es wurde nicht immer fair gehandelt.
An meinem Ex Standort waren keine höhenverstellbaren Tische, der Lichteinfluss war auch nicht optimal.
Man muss sich die Ergebnisse selber aus einer monatlichen Mail herleiten
Absolut
Monotone gleichbleibende Aufgaben
Eigenverantwortung wird geschätzt
eine noch stärkere "Positiv-Feedbackkultur"
-Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
-Vertrauen und Unterstützung gegenüber neuen Kolleg*innen.
-Zukunftsperspektive
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Kein Homeoffice möglich, niedrige Gehälter
Attraktivere Angebote für Angestellte (Verpflegung, Fitnessstudio Kooperation, …), um Niederrhein Gehälter etwas auszugleichen. Oder am Besten diese erhöhen!
Homeoffice ermöglichen
Die gute Kommunikation und die Arbeitsweise in der Baustoffabteilung
Interne Aufstiegschancen vereinfachen und klarer definieren
Grundsätzlich ein angenehmes Team
Kommunikation ausbaufähig
So verdient kununu Geld.