Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungMeine Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang ist respektvoll. Ich kann meine Arbeit Selbstbestimmt erledigen und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist. Die Zukunft meines Arbeitsplatzes ist sicher.
-Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
-Vertrauen und Unterstützung gegenüber neuen Kolleg*innen.
-Zukunftsperspektive
Eigenverantwortung wird geschätzt
Die gute Kommunikation und die Arbeitsweise in der Baustoffabteilung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Das nicht immer gesehen wird, was man alles leistet.
Kein Homeoffice möglich, niedrige Gehälter
Attraktivere Angebote für Angestellte (Verpflegung, Fitnessstudio Kooperation, …), um Niederrhein Gehälter etwas auszugleichen. Oder am Besten diese erhöhen!
Homeoffice ermöglichen
Bessere Arbeitsplätze, mehr Konsequenzen bei Verstößen.
eine noch stärkere "Positiv-Feedbackkultur"
Kommunikationskultur tlw. verbesserungswürdig.
Interne Aufstiegschancen vereinfachen und klarer definieren
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich die Ergebnisse selber aus einer monatlichen Mail herleiten
Kommunikation ausbaufähig
