Guter Arbeitgeber - einiges aber noch verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nachhaltigkeitsgedanke
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmaßnahmen
(Seminare an der ABG Beilngries, E-Learnings zu verschiedenen Themen…)
- Betriebsrat, der sich für sämtliche Mitarbeiter einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führungskräfte (nicht alle!); bei Stellenausschreibungen steht die Stellenbesetzung schon vor interner Veröffentlichung fest oder werden erst gar nicht veröffentlicht. Vieles ist schon vorher abgesprochen. Die Interne Stellenausschreibung, das Bewerbergespräch machen es dann nur noch offiziell.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt für Marktmitarbeiter erhöhen sowie Gehaltserhöhungen/-zulagen anbieten (um Einstellungen im Marktbereich anzukurbeln); Interne Abteilungen haben dies bereits!
- Administrative Aufgaben den Internen Abteilungen geben und somit den Markt
(Berater und Servicemitarbeiter) entlasten
- Mehr in den Ausbau der Geschäftsstellen und in deren Ausstattung investieren
- strenge Hierarchie abbauen und die Kollegialität / den Zusammenhalt zwischen Vorgesetzte und deren Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team top, ist aber in anderen Geschäftsstellen / Abteilungen sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig per Mail über z. B. rechtliche Änderungen usw. informiert.
Es finden Teamsitzungen statt. InfoTV unseres Vorstandes vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top, auch hier in anderen Geschäftsstellen / Abteilungen sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell für Mitarbeiter; Vertrauenarbeitszeit für Führungskräfte.
Überstungen können sehr kurzfristig und auch in ganzen oder halben Tagen abgebaut werden. Außerdem wird Homeoffice angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten konnte ich mich nie beschweren.
Allerdings herrscht immer noch eine strenge Hierarchie in diesem Hause, bei dem auch viele andere Vorgesetzte meinen, sie wären aufgrund Ihrer Position etwas besseres (betrifft nicht alle!) Außerdem werden Stellenausschreibungen intern veröffentlicht, wo aber vorher schon feststeht, wer die Stelle bekommt….finde ich persönlich sehr unprofessionell und unmöglich. Man muss einfach gute Kontakte haben, dann klappt auch alles.
Gleichberechtigung
Trifft zu 100 % zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es finden Mitarbeiterjubiläen für langjährige Mitarbeiter statt, persönliche Gratulation durch Vorstand bei rundem Geburtstag.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik sowie noch einige veraltete Geschäftsstellen mit veralteter Ausstattung.
Erst vor ein paar Monaten wurde eine Geschäftsstelle, die es dringend nötig hatte, komplett ausgebaut, da unbedingt bei ALLEN Geschäftsstellen aufholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bank ist das Thema „Nachhaltigkeit“ sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, könnte aber für Marktmitarbeiter (Service als auch Beratung) deutlich mehr sein. Einige Interne Abteilungen geben vieles (unnötiges) z.B. Administrative Aufgaben an den Markt weiter, die so oder so schon zu wenig bezahlt werden.
Die Sozialleistungen fand ich gut!
- volle VL sowie 30 Urlaubstage
- bAV Allianz
- betriebliche Krankenversicherung SDK
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Verbundpartnern sowie intern bei unseren Bankprodukten
- betriebliches Gesundheitsmanagement vorhanden
- Mitarbeiter-Events z. B. Sommerfest
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Es wird sehr viel hinterm Rücken geredet…
Karriere/Weiterbildung
Für viele ausgeschriebene Stellen gibt es Entwicklungspläne.
Außerdem werden Seminare an der Akademie Bayerischer Genossenschaften angeboten.