7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege
angenehme Arbeitsatmospäre, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
die Gleitzeitregelung erlaubt flexible Arbeitszeiten, was sich sehr positiv auf das Privatleben auswirkt
Weiterbildung wird sehr gefördert und hat einen hohen Stellenwert, was den Mitarbeitern gute Karrierechancen ermöglicht
die fachliche und methodische Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird hoch geschätzt, gleichzeitig wird eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
die Vorgesetzten verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber sehr respektvoll und schätzen ihre Meinungen und Ansichten
zentral festgelegte Kommunakationsformate dienen der termingerechten Kommunikation sowohl intern in der Abteilung selbst als auch extern zwischen den Abteilungen und Verbundpartnern
Vielfältige Aufgabenbereiche, die zu einem abwechslungsreichen Alltag beitragen
Regionalbank
Die Mitarbeiterführung und Motivation ist eine Katastrophe. Daher gibt es dort auch eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation.
Mitarbeitern sollte man als Führungskraft auf Augenhöhe begegnen. Das passiert leider nicht. Eine komplette Belegschaft ist der Laune der Unternehmensführung ausgesetzt.
gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, Mitgestaltung möglich, gute Schulungs- und Qualifikationsangebote
Es werden branchenübliche Gehälter bezogen auf Institute mit vergleichbarer Größe gezahlt.
Regelmäßige Teammeetings, Schulungen und Erfahrungsaustausch finden statt. In diesen wird unter anderem transparent auf die Ergebnisse und aktuelle Informationen eingegangen.
Die Aufbauorganisation ermöglicht kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
Interessante Aufgabenvielfalt. Mitgestalten ist möglich.
Unterdurchschnittlich
Das Einzige was einem am Leben hält
Ausbaufähig
Verkaufsdruck, Termindruck
Regionalität, überschaubare Führungsstrukturen, familiäres Firmenklima möglich
junge Kollegen nutzen die Ausbildung als Sprungbrett in andere Unternehmen
aufgrund der Größe könnte das noch Unternehmen schneller am Kunden sein
Mitarbeiter wissen nicht wie gut es dem Arbeitgeber und ihnen geht
der Arbritgeber arbeitet daran
Kleines Institut
Jedes einzelne Team behauptet von sich sehr gut
Arbeitgeber legt Wert auf Erfahrung
Kommunikationsformate sind gemeinsam festgelegt worden, dies lebt durch eine ordentliche Anwendung; Flurfunk ist schädlich
Man muss die Branche lieben
Die komplette Führungsebene hat auf ganzer Linie versagt und es wird nicht gesehen, ein treten bergab
Zwar neu aber falsch gedacht und am Ziel vorbei
Man versucht halt trotz umgangsverbot zu anderen Kollegen das beste draus zu machen
Ein Stern ist noch zu viel
Werden ja alle gleich schlecht behandelt
kurze Entschedungswege
Führungsverhalten
mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern