Guter Arbeitgeber mit kleinen Lücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Halbjahresgespräche
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung für das Personal sollte mehr an die Zukunft der Auszubildenden achten, damit auch mehr bleiben
Die Ausbilder
Der Ausbilder versucht die Auszubildenden nach der Ausbildung in eine schlechtere Stufe des Gehaltes (Ohne Ausbildung) zu stecken.
Erst ein paar Tage vor der mündlichen Prüfung erhält man den Arbeitsvertrag und bekommt eine Info zum Gehalt. Dies ist viel zu spät.
Dafür gibt es i.d.R. einen unbefristeten Vertrag -> positiv
Karrierechancen
Nach der Ausbildung muss man in der Regel sehr klein anfangen und es dauert bis man weiter oben angekommen ist, meist nur durch Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
super überall
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Banken, sind die Gehälter gleich.
Bei Verkürzern wird das Gehalt zu spät erhöht, es wird mit den normalen Auszubildenden erhöht.
Bei anderen Banken gibt es viel mehr extra: Anteil an Sprit, Bücher für die Schulen werden komplett übernommen sowie weitere Lernmaterialien.