Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
#LassMachen: Du hast Lust auf ein starkes Team und identifizierst dich mit den genossenschaftlichen Grundgedanken? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind deine Raiffeisen-Volksbank eG mit Sitz in den Landkreisen Aurich, Leer und Wittmund.
Uns zeichnet aus, dass wir eine Genossenschaftsbank sind. Doch was macht Genossenschaftsbanken aus? Die Geschichte der Genossenschaftsbanken begann im 19. Jahrhundert in einer Zeit, die von sozialer Not geprägt war. Bauern, Handwerker und kleine Unternehmen benötigten Kredite und waren auf private Geldverleiher angewiesen. Viele verschuldeten sich und verloren ihre wirtschaftliche Existenz. Um in dieser schweren Zeit den Mittelstand zu unterstützen wurden Genossenschaftsbanken gegründet.
Bis heute sind uns die daraus entstandenen Werte, wie Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung besonders wichtig.
Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Volksbank eG.
Du hast Fragen zum Arbeiten bei der RVB?
Unsere Mitarbeitenden aus dem Personalmanagement helfen dir gerne weiter.
Eric Bootjer (Bereichsleiter Personalmanagement)
Tel. 04941 1703-7501
Jessica Kathe (Recruiting)
Tel. 04941 1703-7506
Heike Janßen (Ausbildungsleitung)
Tel. 04941 1703-7502
Carina Willms (Praktikumsbetreuung)
Tel. 04941 1703-7206
Bianca Fürst (Recruiting Tochtergesellschaften)
Tel. 04941 1703-7508
Es wird sehr viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt, was heutzutage für viele sehr wichtig ist. Es wird wirklich auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Modernes Unternehmen, die RVB geht mit der Zeit und ist offen für neue Entwicklungen.
Die Benefits, das Betriebsklima, die Schaffung einer Work-Life-Balance
Hier ist man Mensch und keine Nummer. Selbst der Vorstand nimmt sich Zeit für Mitarbeiter und interessiert sich für Verbesserungsvorschläge/Anregungen. Tolle Benefits für die Mitarbeiter.
- das angenehme Betriebsklima
- den modernen Dresscode und die Duz-Kultur (auch mit der Führungsebene)
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- die zahlreichen Benefits
z.Zt. nichts
untertarifl. Bezahlung und kein transparentes Vergütungssystem
Firmenwagen der Vorstände (halb so teures Auto hätte es auch getan)
Homeoffice-Möglichkeiten können noch ausgeweitet werden, die technischen Mittel sind vorhanden. So könnte man sicher auch einige Mitarbeiter 100% im Homeoffice beschäftigen.
Strukturierte Onboarding-Tage für neue Mitarbeiter mit Inhalten wie Vorstellung der Abteilungen, Einweisung in Basics zur Software Nutzung und Technik, Verhaltensweisen bei Krankheit, Buchung eines Firmen-Kfz, Kalenderpflege, Dos & Don´ts etc.
Mitarbeiter, die neu angefangen haben, sollten in den ersten Monaten besser "betreut" werden (Stichwort: Mitarbeiterbindung).
Die Leitung für das Personal sollte mehr an die Zukunft der Auszubildenden achten, damit auch mehr bleiben
z.Zt. keine
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist immer sehr gut. Man versteht sich gut mit allen Kollegen und kann sich immer auf andere verlassen.
sehr starkes Engagement für ein gutes Betriebsklima durch etliche Mitarbeiterveranstaltungen wie gemeinsame Aktivitäten weit über die üblichen Weihnachtsfeiern etc. hinaus wie z. B. Teilnahme an Sportveranstaltungen, Stadionbesuche, Grillfeste, Onboarding-Frühstücke, Kinobesuche etc.
Sehr gut und angenehm. Hier trägt auch die eingeführte "Duz-Kultur" sehr positiv bei. Sehr gutes Betriebsklima. Moderner (ungezwungener) Dresscode.
die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und positiv!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Höhe des Gehaltes könnte angepasst werden. Die Zusatzleistungen sind mega!
Im Vergleich zu anderen Banken, sind die Gehälter gleich.
Bei Verkürzern wird das Gehalt zu spät erhöht, es wird mit den normalen Auszubildenden erhöht.
Bei anderen Banken gibt es viel mehr extra: Anteil an Sprit, Bücher für die Schulen werden komplett übernommen sowie weitere Lernmaterialien.
untertarifliche Bezahlung und nicht einheitlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hat hohe Aufstiegschancen in dieser Bank und kann viel erreichen, das merkt man an den Kollegen mit denen man zusammenarbeitet.
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachwirt, …) werden angeboten und gefördert.
Ich habe meine Ausbildung nicht bei der RVB gemacht, sondern bin erst später eingestiegen.
viele Möglichkeiten, auch berufsbegleitend
Sehr gut, viele Möglichkeiten
