Eingefahrene, unbewegliche Konzernstruktur
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte nach Eignung.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich anpasst, hat ein ruhiges Leben
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Am Standort gut.
Work-Life-Balance
Im Außendienst sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte mittlere Führungsebene ist fraglich besetzt.
Gleichberechtigung
Frauenfeindliches Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort sehr gut.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen Ihre Einschätzungen sehr, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Konzernstruktur und zur Auswahl der Führungskräfte ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte die richtigen Qualifikationen und Eignungen mitbringen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre sind ebenfalls wertvoll, und wir werden diese Punkte in unseren internen Diskussionen berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance im Außendienst als sehr gut empfinden und dass der Kollegenzusammenhalt am Standort positiv wahrgenommen wird. Wir sind bestrebt, diese positiven Aspekte weiter zu stärken.
Die Themen Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um gezielte Maßnahmen zu ergreifen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen zu verbessern und freuen uns auf einen offenen Dialog.
Herzliche Grüße,
Aïsha Rump