Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Raiffeisen Waren GmbH Logo

Raiffeisen 
Waren 
GmbH
Bewertungen

121 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unpassendes Einstiegsgehalt

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubs einschränkung Sommerzeit

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringen an den Einstiegsgehältern gearbeitet werden, so ein großer Konzern, und man wird fast mit dem Mindestlohn abgespeißt dafür das man in der Sommerzeit von April-Sept. nur 15 tage urlaub nehmen darf und und und.. Werde wenn es klappt mir einen Anderen Arbeitgeber nach der Ausbildung suchen.

Arbeitsatmosphäre

TOP!

Arbeitszeiten

Jeder Azubi 38,5h Woche

Ausbildungsvergütung

Könnte mehr sein gerade in der heutigen Zeit es geht aber immer schlimmer

Die Ausbilder

Ausbilder TOP

Spaßfaktor

Je nach Auftragslage wenn nichts los ist kann es sehr langweilig werden

Variation

Azubis werden viel Geschult und Unterstützt

Respekt

Bei mir im Betrieb 1A


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Das haben wir schon immer so gemacht"

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Konservative und Rückschrittliche

Verbesserungsvorschläge

In der Zukunft ankommen !

Work-Life-Balance

Bei mir OK, bei anderen definitiv nicht !

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mach außen Hui, nach Innen Pfui

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gut, wo anders kann ich hierzu nichts sagen !

Vorgesetztenverhalten

4/5 je nachdem wen man fragt

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik ist kurz nach der Erfindung des Telefons, alle haben verschiedene Endgeräte Bildschirme usw ...

Kommunikation

Teilweise hat man hier gerne Herschaftswissen

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Siehe Überschrift


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikationsproblem und keine Chancen auf Weiterbildung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, und der Arbeitsplatz ist sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich Vorgesetzte über Dinge sorgen machen die sinnlos ist. Zb. Markierungen bei der Inventur

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter fördern, Gehälter anpassen und Vorallem wäre es schön den Urlaub über die Feiertage als zusätzlich zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen hetzen gegeneinander und das nervt

Image

Es ist geteilt. Nicht alles ist schlecht

Work-Life-Balance

Man kann auch mal zischendurch seine Wege erledigen

Karriere/Weiterbildung

Hier wird nicht viel gefördert. Man muss alles selbst erfragen und hoffen eine Antwort zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte steigen, man tritt Jahre lang auf der Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht viel dafür zutun

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur ausgewählte Mitarbeiter die sich verstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Bewertung nicht möglich da hier viele junge mltarbeirer sind

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter lässt sich stark von einzelnen beinflussen

Arbeitsbedingungen

An sich ist es wirklich besser geworden

Kommunikation

Kommunikation findet überhaupt nicht mehr statt

Gleichberechtigung

Es wird generell jeder anders behandelt

Interessante Aufgaben

Im Prinzip wiederholt sich die Arbeit.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Image

Gut, aber man muss dran bleiben

Work-Life-Balance

Flexibleres Homeoffice wäre noch attraktiver

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten und genutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im oberen Drittel. Geht aber besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein geht besser. Auch in der Zentrale. Schattigerer Innenhof, begrüntes Dach wäre hier zu nennen. Im Sommer ist es ein Glutofen. Aber nichts Neues allgemein in Kassel

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Wird besser, hat aber noch viel Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitegeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Mangel.
Man muss für Parkplatz selbst bezahlen. Mitten in der Stadt ist das sehr teuer.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen immer hilfsbereit

Work-Life-Balance

Sehr gut bei besser auch mal homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, wenn man das will

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut könnte bissl mehr sein für die anspruchsvolle Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut man kann mit denen sprechen

Arbeitsbedingungen

So wie es sein soll.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvolle Arbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für mich ein sehr guter Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Waren GmbH in Eichenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und die Arbeit an sich.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bestellung und Planung der LKWs sollten die Fahrer mit eingeplant werden und miteinander sprechen.

Image

Raiffeisen ist bekannt, sei es für Baustoffe, Technik, Agrar etc.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiterbilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Aber wie heißt es so schön: Geld macht nicht glücklich, es beruhigt.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Niederlassung wird Zusammenhalt groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und anständig.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich sehr gut.

Kommunikation

Bei Unklarheiten wird miteinander gesprochen

Gleichberechtigung

Jeder wird auf einer Art und Weise immer gleich behandelt .

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich, es wird einem nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aisha Rump, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Aisha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld schätzen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Aïsha Rump

Kaufmännischer Mitarbeiter im Kreditmanagement Eine meiner schlimmsten und krasseten Erfahrungen! Kein guter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisen-Warenzentrale GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer solche Kolleginnen hat, brauch keine Feinde mehr!!

Verbesserungsvorschläge

Mit den Kollegen konstruktiv, ehrlich und aufrichtig umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Das war Mobbing, um jemanden mit allen Mittel los zu werden.

Image

Nach außen gibt man sich als Top-Unternehmen.

Work-Life-Balance

habe ich nicht erlebt!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Sie reden über dich und wenn du nicht passt, fliegst du? Trinkst du Alkohol während der Arbeit oder gehst shoppen in der Stadt sagt keiner was. Sowas habe ich noch nie erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Hören nur auf das war ältere sagen. Vorgesetzte sind oft nicht im Thema

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich bestimmt ein guter Arbeitgeber, aber die alten Strukturen lassen modern und zeitgemäß nicht zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, allerdings für die Arbeit auch wieder zu wenig.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein


Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aisha Rump, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Aisha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen Ihre Meinung und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen zu verbessern.

Herzliche Grüße
Aïsha Rump

Tolles Team und Potenzial vs ineffiziente Strukturen und Prozesse

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen klar kommunizieren, Standards festlegen, Prozessabläufe mit den Sachbearbeitern zusammen hinterfragen und entschlacken, Home-Office Regelungen lockern, Mitarbeitern mehr Vertrauen und Entscheidungsfreiheiten geben um Stillstand und Demotivation zu vermeiden. Gespräche mit den Mitarbeitern führen, Ziele vereinbaren, Entwicklungswege aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es, aber auch unschöne Worte. Es wird aber auch nach neuen Ansätzen gesucht, damit alle ihre Projekte vorstellen und auch Kritik,Ideen oder Wünsche anonym anbringen können.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche möglich. Allerdings sind dabei einige Einschränkungen zu beachten. Unter anderem wird viel Wert auf eine kontinuierlich Besetzung der Büros gelegt, was bei geringer Manpower, Urlauben, Krankheiten und anderweitigen Ausfällen schnell schwierig wird. Für Mitarbeiter, die langfristig planen müssen und die sich auf die zugesicherten 2 Tage verlassen haben, nicht ganz unkompliziert. Über die Arbeitsbelastung an sich kann ich persönlich nichts negatives sagen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird aktuell deutlich zu wenig angeboten. Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs-, Entwicklungs-, Probezeit-, Austrittsgespräche habe ich in der Personalabteilung vermisst. Schulungen wurden mir im Personalbereich außer den gesetzlich vorgeschriebenen nicht angeboten. Besuche von Fachmessen fanden nicht statt. Auch in Punkto Onboarding gibt es Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist durchschnittlich. Bei den Benefits gibt es aber Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Ein angenehmes und relativ junges Team. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Leider ist durch Personalwechsel an entscheidenden Stellen Wissen verloren gegangen, dass man sich hart wieder erarbeiten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich innerhalb der Abteilung durchaus positiv wahrgenommen. Aber auch die älteren KollegInnen sind im Umgang mit den jüngeren spitze. Man schätzt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verständnis von Führung ist ein moderneres als es hier gepflegt wird. Für eine andere Person mit anderen Werten kann es aber genau das Richtige sein. Die Entscheidungsfreiheit in den Teams bzgl bestimmten Vorgehensweisen ist eher gering. Gleichzeitig werden Entscheidungen zu akuten Themen durch die Verantwortlichen teilweise nicht rechtzeitig oder verbindlich getroffen, weshalb mangels Standards die Unsicherheit oftmals ein unangenehmer Wegbegleiter ist. Manchmal werden Annahmen getroffen und unschön kommuniziert. Vorher Gründe erfragen kann zur Lösung von Missverständnissen beitragen und die Motivation der Mitarbeiter erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Computersysteme sind leider sehr fehleranfällig. Vor allem die Einrichtung des Arbeitsplatzes dauert deutlich zu lange. Höhenverstellbare Tische sind möglich aber nicht standardmäßig vorhanden. Die Büros sind klimatisiert. Je nachdem auf welcher Seite man sitzt, kann es durch den Verkehr schon etwas lauter sein bei geöffnetem Fenster.

Kommunikation

Vor allem in Veränderungsprozessen wäre durch die Projektverantwortlichen deutlich mehr Transparenz hinsichtlich bestimmter Entscheidungen nötig. Das würde das Verständnis an Stellen erhöhen, die mit den Konsequenzen dieser Entscheidungen täglich umgehen und das Beste daraus machen müssen. Auskünfte und Rückmeldungen dauern themen- und abteilungsunabhängig allgemein zu lang und verzögern oftmals den Abschluss von Vorgängen in der Personalabteilung.

Gleichberechtigung

Hier liegen mir kommunizierte Einstellungskriterien im Magen, die mit meiner Vorstellung von Gleichberechtigung unvereinbar sind. Innerhalb der Abteilung selbst sehe ich allerdings keine Unterschiede. Prinzipiell können Anliegen auch kommuniziert werden. Dafür wird sich Zeit genommen und es wird versucht individuelle Lösungen zu finden z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die auch angegangen werden sollten, für die aber aktuell entweder kein Budget oder nicht genug Manpower vorhanden sind. Einige Prozesse sind leider auch in den falschen Bereichen angesiedelt, was zusätzlich Kapazitäten für die eigentlichen Aufgaben frisst. Nach Abschluss des ChangeProzesses wird es hier sicherlich aufwärts gehen, so dass hinsichtlich spannender Aufgaben zukünftig mehr Potenzial vorhanden ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aisha Rump, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Aisha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die wertvollen Anregungen zu Ihrer Zeit bei der Raiffeisen Waren GmbH in Kassel. Wir schätzen Ihre Offenheit und die konstruktiven Vorschläge, die Sie gemacht haben.

Es ist uns bewusst, dass klare Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse entscheidend sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Hinweise zur Verbesserung der Kommunikation, insbesondere in Veränderungsprozessen, werden wir ernst nehmen und in unsere Überlegungen einfließen lassen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen, um ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv wahrgenommen haben, und wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses Teamgefühl zu stärken. Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Homeoffice-Regelungen sind ebenfalls wichtig für uns. Wir werden prüfen, wie wir hier mehr Flexibilität und Vertrauen schaffen können.

Die Themen Gleichberechtigung und Weiterbildung sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden daran arbeiten, die Einstellungskriterien und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern, um ein inklusives und unterstützendes Umfeld zu fördern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldungen und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen in Zukunft zu verbessern. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag zu unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Viel Grüße
Aïsha Rump

Eingefahrene, unbewegliche Konzernstruktur

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Führungskräfte nach Eignung.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich anpasst, hat ein ruhiges Leben

Work-Life-Balance

Im Außendienst sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte mittlere Führungsebene ist fraglich besetzt.

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Frauenfeindliches Umfeld


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aisha Rump, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Aisha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen Ihre Einschätzungen sehr, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Konzernstruktur und zur Auswahl der Führungskräfte ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte die richtigen Qualifikationen und Eignungen mitbringen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre sind ebenfalls wertvoll, und wir werden diese Punkte in unseren internen Diskussionen berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance im Außendienst als sehr gut empfinden und dass der Kollegenzusammenhalt am Standort positiv wahrgenommen wird. Wir sind bestrebt, diese positiven Aspekte weiter zu stärken.

Die Themen Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um gezielte Maßnahmen zu ergreifen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen zu verbessern und freuen uns auf einen offenen Dialog.

Herzliche Grüße,
Aïsha Rump

Gut/ könnte aber besser sein

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raiffeisen Waren GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Niederlassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aisha Rump, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Aisha RumpReferentin Recruiting & Personalmarketing

Herzlichen Dank für die positive Bewertung.

Mit besten Grüßen
Aïsha Rump

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen Waren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Raiffeisen Waren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen Waren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden