9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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in unserem Bereich sehr gut
Bodenständigkeit wird wieder sehr groß geschrieben
4-Tagewoche ist eine willkommene Gegebenheit
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden seit jeher unterstützt
Der Großteil der Mitarbeiter haben ein gutes Miteinander.
sehr passend
Es gibt nichts zu bemängeln.
Die Belegschaft freut sich sehr auf das zukünftige, neue Bankgebäude.
Die Vorstände informieren die Belegschaft über essenzielle Themen und filtern Unwichtiges.
Neben dem passenden Gehalt werden auch viele freiwillige Leistungen übernommen. Krankenzusatzversicherung, Pflegeabsicherung, betriebliche AV. Auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld wird als Selbstverständlichkeit angesehen und entsprechend ausbezahlt. Nicht zu vergessen, der ausbezahlte Inflationsausgleich.
absolut
Der übertragene Aufgabenbereich ist abwechslungsreich.
Im Moment eigentlich wenig
Miese Kommunikation
Probleme der Abteilungen werden nicht ernst genommen
Vom hohen Ross runterkommen und der Realität ins Auge sehen
Hoher Personalwechsel vorhanden, fehlende Qualifikationen
Schlechte Außendarstellung, deshalb auf absteigendem Ast
4 Tage Woche, allerdings kanga Arbeitszeit an den 4 verbleibenden Tagen, mehr Flexibilität wünschenswert
Wird seitens der Vorstaende kein Wert darauf gelegt, Hauptsache der Prüferband beanstandet keine Qualifikation.
Wäre absolut i.O.
Interessiert keine Führungskräfte
In der Abteilung noch i.O., ansonsten eher maessig
Keine Auffälligkeiten
Geht aktuell gar nicht
I.O. , Großraumbüro grenzwertig
Notwendige Informationen nur aus "Flurfunk"
Keine Auffälligkeiten
Grundsätzlich wäre das Aufgabengebiet i.O.
Vorstand sagt einem klar dass man nicht krank sein "darf" und als gutes Vorbild voran gehen soll. Gesundheit der Mitarbeiter egal.
Durch 4 Tage Woche keinen Spielraum zu gleiten.
Entweder extern eingekauft und das Gehalt ist ok oder als langjähriger Mitarbeiter regelmäßig am "betteln".
Teils teils. Viel auch hinten rum
Keinerlei Wertschätzung. Sehr traurig!
Sehr schwierig
Flurfunk und sonst nichts
Es gibt ganz klar "Vorstandslieblinge". Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Egal ob interessant oder nicht, man "darf" alles übernehmen.
- Homeoffice ist nicht gerne gesehen
- Absolute unflexibel Arbeitszeiten durch die 4-Tage-Woche, da 9:15 tägliche Sollarbeitszeit (diese war verpflichtend für alle MA)
- von einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis kann man nur träumen
- die geleistete Arbeit wurde nicht wertgeschätzt, nach dem Motto: nicht geschimpft, ist gelobt genug
-> absolut toxisches Arbeitsverhältnis
Der Vorstand ist komplett falsch auf seiner Position. Von Empathie ggü. seinen MA und Mitarbeiterführung sind nicht vorhanden.
Ebenfalls sollte der Vorstand an seiner Sozialkompetenz Arbeit wie an seiner fachlichen Kompetenz!
Wenigstens wird das Gehalt pünktlich gezahlt
Ältere Kolleg:innen werden nicht geschätzt
Mitarbeiter:innen arbeiten sich kaputt ohne dass die Führungsetage auch nur einmal das Gespräch sucht
Absolute Zweiklassengesellschaft!
Es werden Aufgaben aufs Auge gedrückt, egal ob Kapazität vorhanden ist oder nicht
War mal ein super Job!
Die Falschheit!
Die Führungsetage sollte sich Gedanken über ihr Verhalten machen!
Schöner Schein, doch hinter den Kulissen läuft ein anderer Film!
Die Außnbwirkung scheint der Führung noch nicht bewusst zu sein!
Arbeit sollte Spaß machen, nur wenn konstruktive Kritik und Fachwissen nicht gewürdigt werden, macht das auch keinen Sinn!
Äußere Kritik und wird man ausgesteuert!
Gehaltsniveau wird bewusst in die unteren Tarifgruppen transferiert!
Die ehemals vorhandene Kollegalität wurde bewusst durch Umstrukturierungen beeinträchtigt!
Bescheiden! Jede Möglichkeit wird genutzt um den betreffenden Personenkreis zu reduzieren! Man schreckt auch vor konstruierten Gründen nicht zurück!
Keine Kritik äußern, nichts schriftlich festhalten und man kann unbehelligt seinen Tag fristen!
Eine aktives Informationsverhalten besteht nur sehr eingeschränkt..
Träumen kann man ja!
Ja, wenn man sich einbringen dürfte!
Kollegialer zusammenhalt
Bank mit Herz für die Region
Viele Herausforderungen, aber sehr gute Work-Life-Balance
In einer kleinen Bank sind Karrierechancen nicht so stark im Vordergrund
Sozialleistungen und Gehalt können nie genug sein ;-)
Sehr gute Zusatzleistungen
Wir helfen uns gegenseitig, keiner wird zurückgelassen
Es wird immer auf die Wünsche alles Mitarbeiter eingegangen
Immer Korrekt, hört zu, fordert und fördert
Optimal, bsp. höhenverstellbare Schreibtische
Es gibt viele Besprechungen. Auf Argumente wird detailliert eingegangen. Wir finden immer eine Lösung
Führungsebenen sind optimal besetzt
Es gibt immer was zu tun