5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionaler Arbeitgeber, pünktliche Gehaltszahlung.
Mobbing wird nicht unterbunden.
Führung besser (vor-)leben. Kein funktionierendes Beschwerdemanagement.
Viele Mitarbeiter werden gemobbt oder persönlich angegriffen/beleidigt, schweigen aber aus Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes.
Führung wird in meiner Abteilung nicht wahrgenommen.
Wichtige Themen werden meist hinter verschlossenen Türen entschieden und dann noch dazu nicht vollständig kommuniziert.
Kaum Transparenz oder gerechte Entscheidungen.
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice, wenn man einen Laptop bekommt
Tarifgehalt & 24.12.und 31.12. gelten als Bankfeiertag, 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
Gute Benefits, aber auch ausbaufähig
Teilweise sehr abwechslungsreich
Regionalität und genossenschaftlicher Gedanke.
Zudem. unser Betriebssport- und Freizeitgemeinschaft, die dazu beiträgt, dass das Raiffeisenteam immer wieder etwas gemeinsam unternimmt.
Es ist eine mittelständische Genossenschaftsbank - da gibt es nur begrenzt Führungspositionen.
Meistens gut. Konflikte werden angesprochen und bereinigt.
Jeder, der sich weiterbilden möchte, wird unterstützt. Gerade Nachwuchs-Mitarbeiter*innen werden an die Hand genommen und gefördert.
Sogar außerhalb der Arbeitszeit wird zusammen etwas unternommen
In der Hauptstelle und in den meisten Filialen sehr gut. Es gibt noch einzelne ältere Geschäftsstellen, die nicht dem aller-neuesten Standard entsprechen.
Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die man einfach machen "muss". Das gibt es wohl in jedem Berufsbild.
Vielfältige Aufgaben, es ist nie langweilig.
Schlechter Umgang mit seinen human resources.
Einer der Chefs ist ein Sexist und diskriminiert (heimlich) Mitarbeiter.
Junge Mitarbeiter fördern und an sich binden.