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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
InternetnutzungRegionaler Arbeitgeber, pünktliche Gehaltszahlung.
Regionalität und genossenschaftlicher Gedanke.
Zudem. unser Betriebssport- und Freizeitgemeinschaft, die dazu beiträgt, dass das Raiffeisenteam immer wieder etwas gemeinsam unternimmt.
Vielfältige Aufgaben, es ist nie langweilig.
Schlechter Umgang mit seinen human resources.
Einer der Chefs ist ein Sexist und diskriminiert (heimlich) Mitarbeiter.
Mobbing wird nicht unterbunden.
Es ist eine mittelständische Genossenschaftsbank - da gibt es nur begrenzt Führungspositionen.
Führung besser (vor-)leben. Kein funktionierendes Beschwerdemanagement.
Junge Mitarbeiter fördern und an sich binden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Erding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Themen werden meist hinter verschlossenen Türen entschieden und dann noch dazu nicht vollständig kommuniziert.
Kaum Transparenz oder gerechte Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder, der sich weiterbilden möchte, wird unterstützt. Gerade Nachwuchs-Mitarbeiter*innen werden an die Hand genommen und gefördert.
