Trotz Neuausrichtung kein Turnarround.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell viel weniger als früher ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauensverhältnis zw. Mitarbeitern und Vorstand ist gestört. Die Nähe zum Kunden leidet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde steht im Mittelpunkt. Dafür braucht muß man nah beim Kunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Wo entwickelt sich die Bank hin? Fusionskandidat? Fehlendes Vertrauen bzw. fast Angst vor dem Vorstand unterdrückt freie und konstruktive Kommunikation.
Kommunikation
Nur scheinbar offene Kommunikation.
Dieses Jahr mußten viele schwer nachvollziehbare Entscheidungen geschluckt werden. Widerspruch wurde nicht geduldet. Andersdenkende wurden aus dem Unternehmen "gedrängt".
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sehr gut. Aber es gibt Seilschaften wo jedes "vertrauliche" Wort abgewägt werden muß.
Work-Life-Balance
Schalteröffnungszeiten bedingen feste Arbeitszeiten.
Gelegentliche Ausnahmen können mit Vorgesetzten abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Was ist das für ein Vorstand? Da war mal eine Vertrauen zw. Mitarbeitern und Vorstand. Nun: Einer hat durch seine nicht nachvollziehbaren Maßnahmen bei mir jegliches Vertrauen verspielt. Der nächste schaut rückgratlos allem nur noch zu. Und der dritte überzeugt mich noch nicht.
Die nächste Ebene macht und wagt keinen Widerspruch mehr. Der ist ja einigen nicht gut bekommen. Und dann gibt es noch einen, der fertigt Dossiers über unliebsame Kollegen und hält auch noch sein Mitarbeiter dazu an, es ihm gleich zu tun.
Interessante Aufgaben
Durch die zunehmende Reglementierung leidet die Arbeit im Bankenbereich generell. Die neue Zentralstruktur schränkt die breite der Tätigkeiten ein.
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte sind jetzt wieder männlich.
Frauen werden es zukünftig noch schwerer haben, in den nun wieder harmonisch sich bestätigenden Führungskreis vorzudringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen halten still und lassen alles mit sich machen. Widerspruch kommt nicht gut an. Wollen ihre Altersteilzeit nicht gefährden oder haben Angst in ihrem Alter vor die Türe gesetzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Meist moderne Arbeitsplätze. Von den Arbeitsbedingungen und Prozessen sind größere Banken bestimmt moderner und effizienter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial engagiert wie früher.
Können wir uns das alles noch leisten?
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen des VR-Bankenbereichs.
Gehalt gibts in größeren Banken sicher mehr.
Image
Das Image der Bank ist bei den Kunden und in der Region gut. Daher das große Unverständnis bei den Kunden gegenüber den Umstrukturierungen und Abbaumaßnahmen des laufenden Jahres.
Außen hui, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Um die Stimmung zu heben, gibt es großzügig Weiterbildungen. Konformisten können hier gut Karriere machen.