Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der Kosten für die Teilnahme an den Geno-Spielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der altertümliche Führungsstil
Die meisten Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und bleiben nur noch bei der Raiba KK wegen den Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice anbieten
- Mit der Zeit gehen
- Dresscode überarbeiten
- Gleichberechtigung und Anpassung der Gehaltsstruktur
Kommunikation
Ohne Flurfunk hätte man die Veränderungen erst am Stichtag erfahren
Work-Life-Balance
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Überstunden bekommt man erst, wenn man 30 Minuten über der Zeit gearbeitet hat.
- Kein HomeOffice bzw. nur für bestimmte einzelne Mitarbeiter
- Überstunden dürfen nur in einem bestimmten Zeitraum abgebaut werden und dann auch nicht zu viele
- Es herrscht oft Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
- Auf die Familie wird selten Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und wenig Kommunikation. Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema in dieser Bank ..
Beispiel:
Mitarbeiter die das exaxt selbe arbeiten, sind in unterschiedliche Gehaltsgruppen eingeteilt
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung nicht optimal, Ohne Klimaanlage in den Sommermonaten und trotzdem mit Anzug und Krawatte ins Büro sitzen müssen obwohl kein Kundenverkehr stattgefunden hat ..
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird null beachtet und der BR schaut tatenlos zu ..
Image
Nach außen ist das Image der Bank gut, aber wenn die Kunden wüssten ...
Karriere/Weiterbildung
Das Verhältnis zur Vorstandschaft war das Entscheidende, und nicht die Leistung