Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut. Vom Abteilungs/Marktbereichsleiter bis hin zum Vorstand wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geschaut.
Kommunikation
Es finden monatlich Beraterrunden statt bei denen man über die aktuellsten Neuigkeiten bzw. Verschiedenen Vertriebsthemen informiert wird. Hier können auch seitens der Mitarbeiter Anregungen und Änderungsvorschläge angebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Bank wird der Kollegenzusammenhalt vom Vorstand bis zum Azubi sehr groß geschrieben.
Konflikte werden offen angesprochen, sodass Lösungen für beide Seiten gefunden werden können.
Work-Life-Balance
Die Urlaube werden am Jahresanfang in den einzelnen Geschäftsstellen besprochen und beantragt. Sollten sich Tage doch überschneiden wird durch den Geschäftsstelleleiter und Marktbereichsleiter eine Vertretung gesucht.
Aufgebaute Überstunden können jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen bzw. Änderungen werden offen kommuniziert.
Dies geschieht entweder online oder durch die Geschäftsstellen- Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen bestückt. Wo dies noch nicht der Fall ist wird nach und nach nachgerüstet.
Die Bank stellt dem Mitarbeiter kostenlos Wasser zu ör Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und wird auch an dementsprechender Leistung angepasst. Desweiteren werden insgesamt 14 Gehälter bezahlt.
Aber man muss auch die Umfangreichen Sozialleistungen beachten z.B. Krankenzusatzversicherung uvm.
Image
Sehr gut.
Die Raiffeisenbank unterstützt durch Spenden viele Vereine und soziale Einrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsbereitschaft und Engagement werden erkannt und gefördert.
Bei Fortbildungen wird Sonderurlaub für die Prüfungen gewährt. Außerdem wird ein Teil der Fortbildungskosten durch die Bank übernommen.
Interne Fortbildungen im Genossenschaftsverband werden dem Mitarbeiter aktiv angeboten.