3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines, engagiertes Team – aber Verbesserungsbedarf bei Führung und Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist das starke Kollegium und die breitgefächerten Aufgabenbereiche, die Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen fordern und fördern. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen zeigt, dass die Bank die persönliche Entwicklung ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es bei der Kommunikation und Transparenz sowie beim Vorgesetztenverhalten, da fehlendes Vertrauen und mangelnde Vorbildfunktion die Arbeitsatmosphäre belasten. Auch wäre es wünschenswert, Mitarbeitenden langfristigere Karriereperspektiven zu bieten und Home-Office-Möglichkeiten auszubauen, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist großartig – ein engagiertes und unterstützendes Team, das auch bei größeren Herausforderungen zusammenhält. Die Betriebsfeste sind hervorragend organisiert und stärken den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Allerdings ist das Vertrauen seitens der Führungskräfte in die Mitarbeitenden begrenzt, was regelmäßig zu Unsicherheit und Unruhe führt.
Image
Leider würden viele der aktuellen Mitarbeitenden das Unternehmen nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist herausfordernd. Es wird auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erwartet, dass Mitarbeitende an bankinternen Veranstaltungen teilnehmen. Home-Office-Möglichkeiten bestehen nur sehr begrenzt. Die personelle Unterbesetzung in den Filialen erschwert zudem eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit, sodass Gleitzeitregelungen kaum umgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte und der Vorstand fördern Weiterbildungen aktiv und übernehmen die Kosten, ohne dass die Mitarbeitenden sich zu weiteren Verpflichtungen binden müssen – ein klarer Pluspunkt. Allerdings sind die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens begrenzt. Viele Positionen, die in größeren Kreditinstituten üblich sind, existieren hier schlichtweg nicht, da sie oft ausgelagert werden. Auch die Produktpalette in den Filialen ist eingeschränkt, was langfristig zu wenig Abwechslung in der Kundenberatung führen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung richtet sich zwar nach Tarifvertrag, liegt jedoch im Vergleich zu anderen Kreditinstituten deutlich darunter.
Zusatzangebot durch Valuenet ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig und wird fokussiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Alle Abteilungen arbeiten Hand in Hand, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist stark verbesserungswürdig. Es wird offen über Mitarbeitende gesprochen, ohne deren Anwesenheit oder Zustimmung, und Zusagen werden häufig nicht eingehalten. Es mangelt an Vorbildfunktion, Transparenz und klarer Kommunikation. Teilweise fehlt es den Führungskräften an Fachkenntnis und Einfühlungsvermögen in die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden, was zu einer ungleichen und oft ungerechten Behandlung führt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, Räume werden modernisiert
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider stark zu wünschen übrig. Trotz der überschaubaren Unternehmensgröße gelingt es nicht, einen transparenten und ehrlichen Austausch zu fördern. Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und es fehlt an Offenheit und Klarheit von Seiten der Führung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet teilweise nicht statt.
Interessante Aufgaben
Durch die überschaubare Größe der Bank übernehmen Mitarbeitende eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Dies kann zwar mitunter fordernd sein, bringt jedoch auch Abwechslung und fördert die persönliche Weiterentwicklung. Es macht Freude, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und dazuzulernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, motivierend
Image
HEIMATbank
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Bank möglich (z.B. Home-Office nach Rücksprache mit Führungskraft)
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Bank gut (z.B. Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen)
Gehalt/Sozialleistungen
Zusammenarbeit mit ValueNet (u.A. Fahrrad-Leasing)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Untere Nachhaltigkeitsbeauftragte
Kollegenzusammenhalt
Jeder FÜR Jeden
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Nähe zum Vorstand gegeben (daher auch grundsätzlich gutes Verständnis von Entscheidungen), Führungskräfte haben IMMER ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Mitarbeiter-Community, regelmäßige Gesprächsrunden/Infoveranstaltungen
Interessante Aufgaben
im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Bank gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank Leezen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Leezen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Leezen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.