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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten hier ist sehr angenehm. Man hat seine Verantwortungsbereiche und arbeitet hier relativ eigenständig. Bei Problemen gibt es immer jemanden, der helfen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert wie überall mal besser und mal schlechter. Im Großen und Ganzen gibt es aber regelmäßige Infoveranstaltungen oder -schreiben entweder direkt vom Vorstand oder vom direkten Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es eine relativ kleine Bank ist, ist der Kollegenzusammenhalt wichtig - vor allem am Markt, wenn mal schnell eine Vertretung benötigt wird. Und das funktioniert hier wirklich gut. Auch intern unterstützt man sich und hilft sich, wenn es irgendwo Probleme gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, es gibt ein Überstundenkonto, das zusätzliche freie Tage ermöglicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier mal besser, mal schlechter. Grundsätzlich wird offen kommuniziert, es gibt klare Ziele.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu tun und wie überall gibt es spannendere und nicht so interessante Aufgaben im Arbeitsalltag, aber ich bin sehr zufrieden.

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