Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenslose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Auszubildenden ist grenzwertig. Sie werden für die Arbeit eingesetzt, die sonst keiner machen möchte und müssen teilweise in allen Abteilungen gleichzeitig arbeiten. Sie werden überall als Ersatz eingesetzt und auf ihre Bedürfnisse wird nicht geachtet.
Die Fluktuationsrate bei jungen und neuen Mitarbeitern ist unglaublich. Es werden kaum junge Mitarbeiter gehalten. Auszubildende verlassen nach der Ausbildung den Betrieb.
In den vergangenen Jahren kam es vermehrt zu Mitarbeiterausfällen durch Burnout oder Depressionen, die durch das schlechte Arbeitsklima verschuldet wurden.
Verbesserungsvorschläge
- Störende Mitarbeiter endlich mal kündigen
- Mit der Zeit gehen und das alte Denken loswerden
- Die Unternehmensphilosophie überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade in einer Führungsposition ist, erhält man sehr selten Feedback vom Vorstand. Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist katastrophal. Mitarbeiter die bzgl. Ihres Verhaltens bei anderen Unternehmen schon längst gekündigt worden wären, werden hier gehalten und sogar gefördert.
Kommunikation
Teilweise erfolgen monatliche Meetings innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Während des Arbeitsalltages ist die Kommunikation jedoch so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lächelt einem ins Gesicht, doch hinter dem Rücken wird über jeden gelästert. Es gibt Grübchen, die man gerade bei Betriebsausflügen o.ä. bemerkt. Als neu angestellte Arbeitskraft hat man es durchaus schwer
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Der Personalleiter macht einen wunderbaren Job. Jedoch müssen die Vorstände hier an sich arbeiten. In Konfliktsituationen werden langjährige Mitarbeiter bevorzugt und für sie entschieden, obwohl diese im Unrecht sind/sich falsch verhalten haben. Mitarbeiter die seit JAHRZENTEN ein massives Problem im Arbeitsklima und Arbeitsablauf vorweisen, sind noch immer im Unternehmen. Mehrere Mitarbeiter haben wegen diesen Personen gekündigt oder die Abteilung gewechselt. Dennoch sitzen sie noch immer an ihren Platz und können es sich erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden mehr als nur gefördert und geschätzt, sie haben völlige Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Die Kundenakten sind noch im Papier vorhanden und werden jetzt erst eingescant. Teilweise ist die Technik veraltet. Es wird kostenfreie Software verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital vorhandene Dateien werden ausgedruckt und nach Bearbeitung landen sie im Papierkorb.
Karriere/Weiterbildung
Es sind weder die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt, noch werden Weiterbildungen angeboten. Man bleibt (wenn man sich nicht selbst darum kümmert) immer an der selben Position.