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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so
Ist sehr gut
Sehr gut
Viele Möglichkeiten
Sehr gut
Finde ich gut
Super
Ist sehr gut
Finde ich sehr gut
Finde ich gut
Ist gegeben
Die Aufgaben sind sehr spannend
Viele Schulungen
Mit Vorständen gutes Verhältniss
Man wird oft alleine gelassen.
Zu hohe Anfangsforderungen
Zahlt bessere Gehälter
Nehmt neue Kolleg:innen an die Hand
Kritik annehmen und verbessern
Grüppchenbildung
Teilweise wird man alleine gelassen. Andererseits schöne Einarbeitung
Legendäre Betriebsausflüge
Für die Aus- und Weiterbildung wird viel Geld in die Hand genommen.
Beteiligung am Unternehmenserfolg, LOV, etc. Mehr geht natürlich immer.
Grundsätzlich gut. Nachhaltigkeit kann noch verbessert werden.
Insgesamt ein junges Team. Es wir aber wert drauf gelegt, das alle mitkommen.
Es wird Wert auf ein gutes Team gelegt.
Jede Filiale ist top top top
Sehr offen immer lösungsorientiert.
Alle werden gleich behandelt
Man kann sich bei Interesse in den verschiedensten Bereichen einbringen.
Die Bank ist sehr klein, weshalb sich alle Mitarbeiter untereinander kennen.
Im Unternehmen gibt es auch für Mitarbeiter der unteren Hierarchie-Stufen die Möglichkeit sich beim Vorstand Gehör zu verschaffen.
Es wird m.M.n. zu wenig getan, um v.A. junge, insbesondere die von uns ausgebildeten Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
Im Unternehmen wird eine minutengenaue Zeiterfassung umgesetzt. Wer später am Arbeitsplatz erscheinen möchte kann dies nach Rücksprache grundsätzlich tun, solange die Geschäftsstelle / Abteilung ausreichend besetzt ist.
Der Urlaub kann flexibel genommen werden, Vorgaben gibt es hierfür nicht.
- kurze Wege zur Entscheidung
- Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden