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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyEs werden alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt. Dem Vorstand ist die Meinung der Mitarbeiter sehr wichtig. Probleme werden zügig gelöst.
Viele Schulungen
Mit Vorständen gutes Verhältniss
Legendäre Betriebsausflüge
Die Bank ist sehr klein, weshalb sich alle Mitarbeiter untereinander kennen.
Im Unternehmen gibt es auch für Mitarbeiter der unteren Hierarchie-Stufen die Möglichkeit sich beim Vorstand Gehör zu verschaffen.
Man wird oft alleine gelassen.
Zu hohe Anfangsforderungen
Es wird m.M.n. zu wenig getan, um v.A. junge, insbesondere die von uns ausgebildeten Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
Zahlt bessere Gehälter
Nehmt neue Kolleg:innen an die Hand
Kritik annehmen und verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schrobenhausener Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede.
Insgesamt ein junges Team. Es wir aber wert drauf gelegt, das alle mitkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/innen. Durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen haben alle die Möglichkeit, ihre Karriereziele zu erreichen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten, und die Führungskräfte unterstützen einen auf dem gesamten Karriereweg.
Viele Möglichkeiten
Jeder darf auf Schulungen.
Für die Aus- und Weiterbildung wird viel Geld in die Hand genommen.
