Danke Kununu, meine Erfahrungen nach 8 Monaten im Vorstand der Raiba Südhardt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine hervorragende Arbeitsausstattung und -umgebung mit individuellen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass frustrierte Mitarbeitende über Internetplattformen versuchen, das Image zu Lasten von rd. 80 motivierten Mitarbeitenden zu schädigen. Diese Personen sollten die Vergangenheit hinter sich lassen. Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Emotionen im Spiel; die zwischenmenschliche Chemie ist die Basis einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
... kann ich nicht beurteilen, da ich als Vorstandmitglied und somit als Arbeitgeber tätig bin.
Arbeitsatmosphäre
Nach 8 Monaten im Vorstand kann ich nur festhalten: motivierte Mitarbeitende (Ausnahmen gibt es natürlich immer), freundlicher und wertschätzender Umgang. Aufbruchstimmung für eine gemeinsame Zukunftsgestaltung.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung wird in der Linie kommuniziert, natürlich ist nicht alles während der Meinungsbildung für die Mitarbeitenden öffentlich. Manche Entscheidungen sind eben auch "politisch" motiviert und in der Breite nicht verständlich. Bitte direkt nachfragen, die Türen sind stets offen.
Kollegenzusammenhalt
Wir befinden uns aktuell in einer "Change-Phase", daher gibt es natürlich in Teilbereichen, Belastungen im Kollegenzusammenhalt. Es werden, individuelle Lösungen gesucht, dies ist allerdings ein "Geben und Nehmen". Es wird Jeder und Jede benötigt. Personalführung bedeutet, jeder Mitarbeitende entsprechend seiner persönlichen Qualitäten einzusetzen; hier gibt es noch Optimierungspotenzial. Die Möglichkeiten der Selbstreflexion sollten durch die Mitarbeitende, gemeinsam mit ihren Führungskräften eingefordert und erarbeitet werden.
Work-Life-Balance
Dieses Thema empfindet jeder Mitarbeitende anders. Bei Selbstdisziplin problemlos umsetzbar. Mobiles arbeiten wirkt unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt in der Natur der Sache, das ein Change-Prozess auch Herausforderungen im Verhalten bei Vorgesetzten mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Dies hat jeder Mitarbeitende selbst bestimmend in der Hand, ob sein Aufgaben- und Tätigkeitsfeld interessante Aufgaben mit sich bringt. Die Vielfältigkeit der Aufgaben im Finanzwesen ist mit 5 Sternen zu bewerten und in einem Haus mit überschaubarer Größe gibt es Herausforderungen ohne Ende. Ideal für breit aufgestellte Generalisten, Spezialisten finden in den anonymen Großbanken ihre Bleibe.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bereits seit Jahren gelebt, Unterschiede kann ich nicht erkennen. Auch hat jeder Mitarbeitende sein Schicksal selbst in der Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich keine Unterschiede. Die Vielfältigkeit der Altersstruktur spiegelt sich in einer gegenseitigen Unterstützung wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand der Technik. Natürlich gibt es immer wieder Optimierungsbedarf. In Teilbereichen müssen wir wenige Räumlichkeiten modernisieren. ... ein 4 Sterne- auf ein 5 SterneNiveau erhöhen. Leider wird Vieles mit der Zeit zum Selbst- verständnis und daher nicht mehr geschätzt. Ein Blick in andere Häuser zeigt oft, wie komfortabel man es hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es natürlich Optimierungsbedarf. Jeder einzelne Mitarbeitende kann in seinem täglichen Tun an diesen Themen persönlich aktiv mitarbeiten und Vorbildfunktion einnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist eine individuelle Einschätzung und kann nicht pauschaliert werden. Natürlich findet jeder, dass seine Bezahlung zu gering ist. Allerdings finden sich immer wieder Menschen die besser vergütet werden, also eine Suche die niemals endet.
Image
Das Image hat durch negative Kununu Einträge massiv gelitten. Die Vermutung, dass sich eine frustrierte Führungskraft mit den Bewertungen seinen persönlichen Frust von der Seele redet, hat sich bestätigt. Danke Kununu für die Identifizierung und Löschung der Einträge. Danke an den jungen Mitarbeiter, der sich hartnäckig bei Kununu für seinen Arbeitgeber und damit für seine Zukunft eingesetzt hat. Diese Einträge zeigten einen roten Faden aus "InsiderInformationen" und "Geschlechterneid" und spiegelt wieder, dass die Trennung von dieser Führungskraft längst überfällig war. Rd. 80 Mitarbeitende arbeiten an der Zukunft ihrer Arbeitsplätze und sehen Ihre Zukunft nicht im genossenschaftlichen "GroßBankenEinheitsBrei". Die Betriebszugehörigkeit der "StammMann- und Frauschaft" kann nicht auf einem schlechten Image beruhen. Die erwirtschafteten Ergebnisse der vergangenen Jahre sind herausragend; dies kann nur durch eine nachhaltig motivierte Belegschaft gemeinsam erreicht werden. ... also bewerbt Euch auf die ausgeschriebenen Stellen (u.a. Firmenkundenberatung, Kreditsachbearbeitung, Controlling, Bereichsleitung Firmenkunden, Nachwuchsrevisor, Ausbildung auch im IT-Bereich).
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein höchst individuellen Thema und hat jeder Mitarbeitende selbst in der Hand. Die Raiba Südhardt bietet den passenden Rahmen um durch zu starten. Werdet tätig, für jedes Persönlichkeitsprofil ist eine passende Stelle im Angebot.