8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Rail Cargo Group Vorstellungsgespräche
Rail
Cargo
Group
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsolide aber kein wirklich passendes Angebot für Berufserfahrene
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstruktur bei Triebfahrzeugführer dem Markt und der Berufserfahrung sowie Qualifikationen anpassen (es ist aktuell leider zu wenig was geboten wird und entspricht nicht dem heutigen Standart sonderm eher dem was man vor 5 Jahren schon als Üblich erachtet hat , wenn man vergleiche zieht zu dem was man leisten soll und dafür vom Unternehmen geboten bekommt, tagelange Auswärtsübernachtungen und das fahren in der gesamten Bundesrepublick muss deutlich besser entlohnt werden gegenüber Wettbewerbern bei denen man jeden Tag zuhause im eigenen Bettchen schlafen kann)
- Erste Gespräche lieber online durchführen und mit der Zeit gehen (erspart viel Zeit für Bewerber die weitere anreisen haben nach Köln und auch für das Unternehmen)
- anteilig Reisekosten übernehmen, wenn man schon auf persönliche Termine in Köln besteht (machen heutzutage 80% der Mitbewerber)
Bewerbungsfragen
- das übliche
- Werdegang, Zukunftswünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ok
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviews in der Vorauswahl ggf. per Web anbieten und ermöglichen, spart Zeit und ermöglicht trotzdem erste wichtige Fragen zu klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selten so einen grauenvollen Prozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung fit machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlanke Strukturen und offene Türen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Disposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde einem alles gut erklärt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
200 km gefahren, 20 Min. Gespräch - Reisekosten ausgeschlossen?!?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler schulen:
- ausgedruckter Fragebogen wurde im Gespräch anscheinen zum ersten Mal selbst gelesen...
- Kandidaten für 30 Minuten Erstgespräch über 200 km fahren lassen und dann die Reisekosten nicht zu übernehmen ist mehr als unprofessionell -> vllt. über Telefoninterviews nachdenken?
- Lebenslauf vorher lesen! Dann bleiben beiden Seiten Überraschungen erspart..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles kann nix muss! Nenne bloß nie dein Preis, denn Qualität muss einfach bezahlt werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail Cargo Carrier - PCT GmbH (Standort geschlossen) in Wolnzach als Mitarbeiter in der Dispo beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Rückmeldung sollte man sich auch nicht für den Arbeitnehmer entschieden haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann so dringend nicht sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Bewerbung antworten oder ans Telefon gehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selten so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rail Cargo Carrier - Germany GmbH in Köln als Product- & Pricing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern und Kommunikation nicht einfach abbrechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen