Super Arbeitgeber. Gute Mitarbeiter zu Chef Beziehungen. Man kann jedes Problem ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen für Technik um Mitarbeiter zu schonen sollten mehr in den Fokus rücken. Auch sollten Regelungen für auslöse und Gehalt etwas Mitarbeiter freundlicher gemacht werden. Auch das firmenfahrzeuge privat genutzt werden dürfen oder das die Monteure die tausende Kilometer mit dem privaten Fahrzeug fahren , sollten die Möglichkeit auf ein Firmennamen haben.
Arbeitsatmosphäre
Als Monteur und damit derjenige der das eigentliche hauptgeschäft verrichtet muss man manchmal viel einstecken.
Kommunikation
Manche Sachen wie Verbesserungsvorschläge oder Investitionen werden komplett abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Kollegium ist traumhaft. Auch wenn es immer mal jemanden gibt mit dem man nicht so gut auskommt. Ist aber in allen Firmen so.
Work-Life-Balance
Als Monteur im bundesweiten Einsatz bleibt das private Leben viel zu oft auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen der vorgesetzten sind nachvollziehbar oder gut. Aber man kann mit jedem über alles sprechen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist immer abwechslungsreich und immer eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur unter den kolonnen. Im Vergleich mit dem Personal im Büro absolut ungerecht
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird Respekt ganz groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man sieht ganz Deutschland. Nur die baustelleneinrichtungen sind häufig sehr fragwürdig. Stellenweise haben wir nichtmal einen waschkontainer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Schonung der Umwelt wird sehr geachtet. Und im Havariefall z.b. ölunfall durch defektes Fahrzeug wird auch immer ein firmenweites Lob ausgesprochen wenn man sich richtig verhalten hat und schaden abgewendet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer besser sein. Gerade als neuer Kollege hat man die erste Zeit recht zu kämpfen. Aber man hat unglaublich gute Aufstiegschancen wenn man sich da rein hängt. Auch für Aus- und Weiterbildung wird reichlich Geld ausgegeben. So werden 6000 Euro für den lkw Führerschein ohne zucken bezahlt.
Image
Ich glaube in unserem Bereich sind wir Marktführer und werden bei den meisten Projekten als die besten bezeichnet. Es gibt aber auch quotenbrecher in dem Betrieb die unser Ansehen schaden.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nicht viel zusagen. Du willst dich weiterbilden... dann wird das auch bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und unser Umweltbewusstsein positiv wahrnehmen.
Ihre Kritik, insbesondere zu den Baustelleneinrichtungen, der technischen Ausstattung und den Regelungen zu Auslöse und Gehalt, nehmen wir sehr ernst. Gerade bei den Punkten, die den Arbeitsalltag erleichtern und fairer gestalten können, möchten wir uns weiter verbessern. Die Balance zwischen den Anforderungen der Einsätze und dem Privatleben ist ebenfalls ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Wir sind immer offen für den Dialog und nehmen Ihre Anregungen in unsere internen Gespräche auf. Auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns!
Liebe Grüße,
Sarah Ferreira Jacobs
Tel: +49 89 41999 234
Rail Power Systems GmbH