Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rail Power Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte verhielt sich äußerst unprofessionell und hat mir dadurch ein ständig schlechtes Gefühl vermittelt. Wichtig ist: Ich habe der Person nichts getan oder falsch gemacht. Bei einem von mir initiierten Klärungsgespräch wurde ich selbst von einer noch höher gestellten Führungskraft nicht ernst genommen und danach noch schlechter im Unternehmen behandelt, dies ist für mich - vor allem während der Einlernphase - extrem unakzeptabel.
Scheinbar wird hier wenig Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Sehr schade, denn auf die Arbeit bei dieser Firma hatte ich mich sehr gefreut und die Recruiterin war auch sehr nett. So wurde ich bisher noch nie behandelt. Probleme dieser Art hatte ich bei allen anderen Arbeitgebern vorher noch nie! Ich bin ein ruhiger, aufgeschlossener und friedvoller Mensch, daher hat mich das sehr runtergezogen.
Alle anderen Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit. Sie waren froh nicht dieselbe Führungskraft zu haben, wie ich.
Wie schon geschrieben, sehr sehr schlecht -> am liebsten 0 Sterne.
Minimal, nur das nötigste und man muss sich jede Information selbst holen.
Manche sind OK, leider sind es viele auch nicht!
vertrauensvolle Zusammenarbeit und Zusammengehörigkeitsgefühl