43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Railpool GmbH Bewertungen
Railpool
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Impulsgeber für den Bahnsektor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros in vielen Städten Europas.
Image
Cool!
Work-Life-Balance
Immer in der Balance!
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein umweltfreundliches Produkt macht es einfach.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Immer im Blick.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist super spannend und voller neuer interessanter Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandene Transparenz der Geschäftsführung an seine MA ist vorhanden und wird häufig auch priorisiert. Informationen und Neuigkeiten werden regemäßig kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits o.a. ist die Arbeit nicht unerheblich und es kommen immer mehr Themen hinzu die erledigt werden sollen/müssen. Das ist auf Dauer nicht gesund.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen den stetigen Wachstum auf allen Ebenen und allen Abteilungen durchzubringen. Die Arbeit wird sonst pro Kopf irgendwann nicht mehr zu stemmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Situationsabhängig, häufig gut. Kollegiales miteinander wird bestmöglich versucht einzuhalten. Mit Vorsicht zu genießen mit wem man über was redet.
Image
Das Image nach außen wird wahrscheinlich besser sein, als es von innen heraus gelebt wird.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit sollte Schluss sein, doch Arbeit sollte natürlich erledigt werden. Hohes Arbeitsaufkommen lässt den Feierabend häufig auf sich warten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Academy zur beruflichen wie auch persönlichen Weiterbildung wird angeboten, jedoch meist für die Führungseben vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Masse abheben kann man damit natürlich nicht, aber ist in Ordnung. Gesundes Mittelmaß würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, die schwarzen Schafe hat man wohl überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden, doch Neueinstellungen geschweige denn besonderes behandeln kann ich jetzt nicht bestätigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zweierlei Vorgesetzte - der eine hält die Hand schützend über die Abteilung, der andere gibt's ungefiltert weiter und sucht nach Schuldigen.
Kommunikation
Informationen werden durchweg weitergegeben. Dadurch ändern sich nur häufig Prozesse, was die Anforderung an einen MA natürlich schon nicht weniger werden lässt.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen sehr vielfältige Aufgaben, dass ein Arbeitstag nur max. 10 Stunden hat ist natürlich schade (8 Stunden einhalten ist schwierig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit perspektive, aber Führungskräfte die sich gerne selbst Reden hören oder Bestätigung suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Aufgaben!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entlasten und " alte Hasen " und Teamleiter die Meinen den könnte nichts passieren, weil sie von Beginn an dabei sind, mal den Zahn ziehen!
Arbeitsatmosphäre
unter dem team, ganz gut aber trotzdem mit vorsicht zu genießen!
Work-Life-Balance
gibt es nicht, da Teamleiter meint das man am Wochenende die Leute zu spamen muss mit mails, da er unter der woche nichts gebacken bekommt!..und auch unter tagesgeschäft überstunden angesagt!
Gehalt/Sozialleistungen
durschnitt, dafür dass man sich hervorheben will von der Konkurrenz zu wenig...Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden als Prämie verkauft!
Kollegenzusammenhalt
wenn nicht die sptzel wären, dann super!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen!
Vorgesetztenverhalten
wer nicht bestätigt oder gar sachen in Frage stellt, ist raus!
Kommunikation
ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kollegen/ innen die schön Dienst nach Vorschrift tun, werden vorgezogen!
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gekommen, um zu bleiben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Railpool ist insgesamt wirklich ein großartiger Arbeitgeber mit vielen großartigen Mitarbeitern. Konkreter siehe Bewertungen oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauende Mitarbeiterentwicklung, Spielräume für Führungskräfte, ihre High-Performer zu belohnen (ungeachtet des Bonus).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist super, an manchen Stellen gibt es Wachstumsschmerzen, die sich auf die Workload auswirken. Daran wird merklich gearbeitet, dennoch ist ein wenig Geduld notwendig. Ich persönlich war noch nie in einem Unternehmen mit so guter Stimmung tätig! Die Kollegen sind super und das Thema Work-Life-Balance wird ernst genommen.
Image
Meiner Wahrnehmung nach ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Position keine Kernzeiten (Ausnahme: Schichten). Außerdem für alle Gleitzeit und für mich besonders hervorzuheben (obwohl es normal sein sollte): Keine Knebelverträge mit Überstundenpauschalen etc., bei denen die Stunden dann illegal eingefordert werden. Das ist überaus fair, arbeitsrechtlich korrekt und leider heutzutage selten. Ausgesprochen familienfreundlich durch die hohe Flexibilität. Ausreichend "Flexdays" (Home Office), schöne Büros, top Equipment.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Railpool Academy mit vielen verschiedenen Kursen zu unterschiedlichen Bereichen. Das Angebot wächst auch stetig - das ist super. Was noch fehlt ist eine aktive Mitarbeiterentwicklung. Es wird unterstützt, dass sich der Mitarbeiter in seinem aktuellen Tätigkeitsfeld entwickelt. Gefördert wird also nur, was aktuell und konkret im Job angewendet werden kann. Eine vorausschauende Mitarbeiterentwicklung - z.B. in einen anderen Aufgabenbereich oder etwa zu Führungsaufgaben hin - findet nicht statt. Hier werden auch keine Trainings unterstützt. Das Thema wird auch nicht im Rahmen der Zielvereinbarung besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. High-Performer bekommen aber genau so viel wie Low-Performer. Das finde ich nicht gut. Hier sollten Führungskräfte die Möglichkeit haben, unabhängig vom Bonus, mit gewissen Spielräumen zu arbeiten um jenen Kollegen, die dauerhaft mehr Einsatz zeigen oder bessere Leistungen erbringen, mit zusätzlichen Benefits oder Gehaltserhöhungen entgegenkommen zu dürfen. Essens-Coupons gibt es noch nicht, soll es aber bald geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut, zusätzlich gibt es inzwischen eine Sustainability Managerin und man arbeitet intensiv am Thema, es wird auch investiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's darauf ankommt, packen alle an. Professionelles Team und gleichzeitig pragmatisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist relativ jung, meiner Wahrnehmung nach aber guter Umgang mit älteren Kollegen. Barrierefreiheit für (unabhängig vom Alter) Mitarbeiter mit eingeschränkter Mobilität wäre noch top!
Vorgesetztenverhalten
In den Bereichen, die ich wahrnehme, super. Etwas arbeiten könnte man noch an den Themen Entwicklung und dem Abgeben von Verantwortung. Die Führungskräfte haben außerdem keinen Spielraum, Mitarbeitern mit durchwegs sehr guter Leistung mit Benefits/mehr Lohn entgegen zu kommen. Das wäre ein Punkt, den das Management aufnehmen sollte. Nicht alle gehen mit dem gleichen Einsatz an die Sache.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Ausstattung top! Im Rahmen der Neubeschaffung von Laptops/Tablets wurden sogar die Mitarbeiter befragt. Die meisten von uns haben ein Diensthandy, Laptop und auch die Büroausstattung ist top mit qualitativen Möbeln, Pausenräumen und Küchen.
Kommunikation
Obwohl das Unternehmen in den letzten 2 Jahren sehr gewachsen ist, fühle ich mich aktuell besser informiert als 2020. Die Wege zwischen den Abteilungen bzw. zum Management sind kurz. Du-Kultur.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, Branchenüblich auch hier nur Männer im Top-Management. Ob gleich bezahlt wird kann ich nicht sagen. Scheint mitunter Verhandlungssache zu sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und durch das breite Spektrum, das Railpool mit seinen Services abdeckt, auch ausreichend Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld je nach Interessen zu erweitern.
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Super modernen und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und die Arbeit macht einfach Spaß. Die Teams sind klasse und man kann richtig was schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich und den Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen kann ich über meinen aktuellen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen. Ich wünsche mir das das so lange wie möglich so bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Das die Firma stetig wächst ist sehr gut und für unsere Zukunft wichtig. Allerdings steht die Geschwindigkeit in der die Firma wächst und dem Personalaufbau leider nicht so im Verhältnis. In manchen Bereichen wird leider nur etwas schleppend Personal aufgebaut was unterschiedliche Gründe haben kann. Hier sollte man eventuell schauen das man Verhältnis wieder zu einander herstellt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es bleibt immer sachlich und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Image
Ich glaube die Firma bei der ich arbeiten darf hat ein wirklich sehr gutes Image in unserer Branche.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar und durch die Home Office Tage die einem zur Verfügung stehen kann man Beruf und Privates sehr gut unter einen Tisch bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt regelmäßig die Option an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen um sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind wirklich klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist für die Firma wichtig. Unsere Produkte sind sehr Klimabewusst und es wird versucht immer „grünere Wege“ zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist einfach unbeschreiblich. Man hilft und unterstützt sich so man kann. Ab dem ersten Tag wird man respektiert und gehört dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht bei der Vergabe von Aufgaben wo es nötig ist aber niemand wird unnötigerweise bevormundet.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle, zielorientierte Problembehandlung. Das Mitarbeiterwohl steht dabei im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne IT. Helle Büros mit ergonomischer Einrichtung.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Man hält nicht zu viele Meetings und kommt so gut zu seiner Arbeit. Die Geschäftsführung informiert in sehr regelmäßigen Abständen über die Weiterentwicklung der Firma.
Gleichberechtigung
Ich merke nicht das hier zwischen Personengruppen unterschieden wird. Alles werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist recht groß und man lernt immer was neues dazu. Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und fordern einen.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima waren schon besser.
Da brauch man sich wundern warum die Fluktuation so ansteigt.
Man könnte meinen bei den Top Bewertungen ist in dieser Firma alles super, nur leider ist das nicht so. Man könnte meinen die Mitarbeiter bekommen einen Bonus, wenn sie eine Top Bewertung abgeben.
Neue Mitarbeiter, die noch nicht die Branchenerfahrung haben werden wenig akzeptiert beim Kernteam.
Image
Das Image wird immer schlechter, das spricht sich rum in der Branche.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beklagen, aber die Homeoffice Regelung ist nicht so besonders. Da sind andere Unternehmen schon viel weiter.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist bei Railpool gar nicht möglich, da die meisten Stellen lieber extern besetzt werden und der Nasenfaktor großen Einfluss hat.
Das Weiterbildungsprogramm ist aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Das kommt wohl auf die Abteilung an. Einen richtigen internen Zusammenhalt gibt's nicht wirklich, teilweise gibt es Konflikte Abteilung gegen Abteilung.
Es wird auch zuviel über andere Kollegen geredet vom Management geduldet, nur für bestimmte Mitarbeiter gibt es Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist der Umgang nicht schön. Es wird darauf spekuliert, dass der ältere Mitarbeiter irgendwann geht und die Stelle durch einen jüngeren Mitarbeiter besetzt wird. Ein absolut schlechter Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten ist das Führungsverhalten einfach mangelhaft. Wichtige Entscheidungen werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, so kann man sich dann hinterher aus der Verantwortung ziehen.
Mit seinem Team über andere Kollegen und Kolleginnen herziehen ist einfach unterste Schublade und sowas nennt sich in diesem Unternehmen Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist super ausgestattet.
Kommunikation
Wichtige Themen werden gar nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Railpool, was ist das?!
Interessante Aufgaben
Die gabs mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb, kann man nur empfehlen!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Railpool GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erstattung des ÖPNV-Ticket
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Kommunikation mit Ausbilderin und den zuständigen Ausbildungsbeauftragten
- Arbeitsausstattung (Auch als Azubi bekommt man einen Laptop + Arbeitshandy)
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitgestaltung von bestimmten Projekten/Events in den jeweiligen Abteilungen
- Mitarbeiter-Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes über die Firma zu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt momentan nichts zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Bei RAILPOOL herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Ebenso bietet RAILPOOL auch Events für die Mitarbeiter und Azubis an, um das Teambuilding zu stärken. (z.B. Schritte-Challenge, Mitarbeitertage, STADTRADLN, usw.)
Arbeitszeiten
Als Azubi bei RAILPOOL hat man Gleitzeit und vor allem eine
Flexdays-Vereinbarung, sodass man auch die Möglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten. Finde ich persönlich eine sehr gute Idee, dass man dieses Angebot auch Auszubildenden anbietet.
Ausbildungsvergütung
Neben meiner fairen Ausbildungsvergütung, wird zusätzlich das 365-Tages-Ticket (MVV) für Auszubildende erstattet.
Die Ausbilder
Sehr gute Kommunikation, immer hilfsbereit & vor allem wird man sehr fair und respektvoll behandelt. Obwohl die Firma RAILPOOL zum ersten Mal (Stand 2021) ausbildet, so kann man nur Gutes sowohl von der Ausbilderin als auch von der Ausbildung im Allgemeinen berichten
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, Kollegen sind locker drauf und immer für einen Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man bei dieser Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, sind dementsprechend die Aufgaben & Tätigkeiten sehr vielseitig und spannend. Von kreativen Aufgaben (z.B. Mitgestaltung der Webseite) über bestimmte Projekte (z.B. Mitorganisation von Challenge für Mitarbeiter) bis hin zu körperlichen Arbeiten im Lager ist alles vorhanden.
Variation
Sehr vielseitige Aufgaben in den verschiedenen Bereichen!!! Ziemlich abwechslungsreich und interessant.
Respekt
Auch wenn man als Auszubildender einer der Jüngsten im Unternehmen ist, so wird man aber immer mit Respekt behandelt. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten ist RAILPOOL extrem wichtig.
Karrierechancen
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb, kann man nur empfehlen!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Railpool 5 GmbH & Co. KG in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erstattung des ÖPNV-Ticket
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Kommunikation mit Ausbilderin und den zuständigen Ausbildungsbeauftragten
- Arbeitsausstattung (Auch als Azubi bekommt man einen Laptop + Arbeitshandy)
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitgestaltung von bestimmten Projekten/Events in den jeweiligen Abteilungen
- Mitarbeiter-Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes über die Firma zu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt momentan nichts zu bemängeln!
Arbeitsatmosphäre
Bei RAILPOOL herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Ebenso bietet RAILPOOL auch Events für die Mitarbeiter und Azubis an, um das Teambuilding zu stärken. (z.B. Schritte-Challenge, Mitarbeitertage, STADTRADLN, usw.)
Arbeitszeiten
Als Azubi bei RAILPOOL hat man Gleitzeit und vor allem eine
Flexdays-Vereinbarung, sodass man auch die Möglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten. Finde ich persönlich eine sehr gute Idee, dass man dieses Angebot auch Auszubildenden anbietet.
Ausbildungsvergütung
Neben meiner fairen Ausbildungsvergütung, wird zusätzlich das 365-Tages-Ticket (MVV) erstattet.
Die Ausbilder
Sehr gute Kommunikation, immer hilfsbereit & vor allem wird man sehr fair und respektvoll behandelt. Obwohl die Firma RAILPOOL zum ersten Mal (Stand 2021) ausbildet, so kann man nur Gutes sowohl von der Ausbilderin als auch von der Ausbildung im Allgemeinen berichten.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, Kollegen sind locker drauf und immer für einen Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man bei dieser Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, sind dementsprechend die Aufgaben & Tätigkeiten sehr vielseitig und spannend. Von kreativen Aufgaben (z.B. Mitgestaltung der Webseite) über bestimmte Projekte (z.B. Mitorganisation von Challenge für Mitarbeiter) bis hin zu körperlichen Arbeiten im Lager ist alles vorhanden.
Variation
Sehr vielseitige Aufgaben in den verschiedenen Bereichen!!! Ziemlich abwechslungsreich und interessant.
Respekt
Auch wenn man als Auszubildender einer der Jüngsten im Unternehmen ist, so wird man aber immer mit Respekt behandelt. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten ist RAILPOOL extrem wichtig.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flottenmanagement / Koordinator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Railpool GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, sozial, Atmosphäre, Kundenorientiert, Kundenkontakte pflegen, Zielgerechte gute Einweisung, gemeinsame Problemlösung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Punkte, no body is perfect!
Verbesserungsvorschläge
Noch zu Früh!
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr Gute Menschlich Atmosphäre, Menschlich, tolle Kollegen vom Vorgesetzten bis Kollegen
Image
Marktführend! Angesehen! Este Anlaufstelle bei den EVU`s
Work-Life-Balance
Cool
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, kommt auch weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, Geld ist zwar viel, aber nicht alles. Ich fühle mich Wohl hier und Ich kenne auch die andere Seite und mir ist es auch wichtig der Umgang miteinander und das Betriebsklima und das passt bis Dato.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer einen Schritt voraus
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt das beste was ich erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch sind wir nicht so Alt, also keine 89.
Vorgesetztenverhalten
Immer da wenn es Fragen gibt, nicht überheblich, Präzise und Genau.
Gemeinsam bis zum Schluß.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung an Arbeitsmittel + Beihilfe + Räume
Kommunikation
Jeder jederzeit füreinander da.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt. Jeder hilft jedem.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Themen, Herausforderung durch Kunden. Kundenkontakte, Werkstattbesuche usw.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Railpool durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Railpool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Railpool als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.