Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
RAILPOOL ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München; es ist zwischenzeitlich in 17 europäischen Ländern aktiv.
Mit rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 1,6 Milliarden Euro) zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. RAILPOOL verfügt über ein eigenes Lager mit mehr als 3.100 verschiedenen Ersatzteilen und Komponenten im Investitionswert von rund 20 Millionen Euro.
RAILPOOL. Flexibility For Rent.
Unser RAILPOOL Team besteht aus mittlerweile über 100 Mitarbeitern, die sowohl an unserem Hauptsitz in München als auch europaweit bei unseren Werkstätten und Lokomotiven unterwegs sind. Unsere Vielfalt an Experten (m/w/d) mit den verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen machen RAILPOOL zu einem Ort, an dem man auf spannende und vielfältige Aufgaben und ein tolles Team trifft.
Unter folgendem Link finden Sie mehr Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen:
Wir sitzen alle in einem Zug – Steigen Sie ein?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
RAILPOOL GmbH
Seidlstraße 23
80335 München
Telefon: +49 (0)89 510 85 77-177
E-Mail: recruiting@railpool.eu
Impressum
Geschäftsführer: Torsten Lehnert, Ingo Wurzer
Sitz der Gesellschaft: München
Handelsregister: HRB 174299
Registergericht München
Steuer-Nr: DE260422856
RAILPOOL. Simplifies Transportation. Mit über 400 Fahrzeugen besitzt RAILPOOL einen der umfangreichsten und modernsten Fuhrparks für den europäischen, grenzüberschreitenden Schienenverkehr. Wir bieten Full-Service aus einer Hand mit allen Dienstleistungen rund um die Vermietung modernster E-Loks. Neben der 24/7-Notfall-Hotline, dem Ersatzteil- und Komponenten-Management und dem europaweiten Werkstätten-Netzwerk gibt es eine Vielzahl weiterer Services, die zuverlässig ineinandergreifen: Von der Finanzierung und Versicherung, über präventive Wartung, Fahrzeug-Aktualisierung und Instandsetzung bis zur Dokumentation bietet RAILPOOL echten Full-Service.
Bei RAILPOOL arbeiten Experten (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung und umfassendem Know-How aus unterschiedlichsten Bereichen des Eisenbahnwesens sowie der Logistik- und Finanzbranche, um die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Dabei vereinen wir Qualität, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, daher bieten wir allen Mitarbeitern (m/w/d) den Besuch von internen und externen Schulungen im Rahmen unserer RAILPOOL Academy an, haben einen Einarbeitungsplan, der nicht nur Einblick in das eigene Tätigkeitsgebiet, sondern alle Bereiche und die Loktechnik enthält, jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche und weitere Benefits, die wir regelmäßig erweitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzWir bieten Ihnen
Gemäß unserem Leitbild: “Wir sitzen alle in einem Zug und kennen den Fahrplan” ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und einem respektvollen Umgang miteinander. Innovation integrieren wir aktiv und abgestimmt in unseren Arbeitsalltag und bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem alle Verantwortung übernehmen und neue Ideen entwickeln können. Teamwork, Spaß an der Arbeit und Vertrauen sind dabei wichtige Bausteine für unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Unter folgendem Link finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: https://jobs.railpool.eu/
Haben Sie kein passendes Stellenangebot gefunden, welches zu Ihnen und Ihrem Profil passt? Dann abonnieren Sie unseren Job Alert über https://jobs.railpool.eu/jobalert.html oder bewerben Sie sich gern initiativ.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Railpool GmbH.
Die vorhandene Transparenz der Geschäftsführung an seine MA ist vorhanden und wird häufig auch priorisiert. Informationen und Neuigkeiten werden regemäßig kommuniziert.
Gehalt kommt pünktlich
Railpool ist insgesamt wirklich ein großartiger Arbeitgeber mit vielen großartigen Mitarbeitern. Konkreter siehe Bewertungen oben.
- Erstattung des ÖPNV-Ticket
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Kommunikation mit Ausbilderin und den zuständigen Ausbildungsbeauftragten
- Arbeitsausstattung (Auch als Azubi bekommt man einen Laptop + Arbeitshandy)
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitgestaltung von bestimmten Projekten/Events in den jeweiligen Abteilungen
- Mitarbeiter-Rabatte
- Erstattung des ÖPNV-Ticket
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Kommunikation mit Ausbilderin und den zuständigen Ausbildungsbeauftragten
- Arbeitsausstattung (Auch als Azubi bekommt man einen Laptop + Arbeitshandy)
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitgestaltung von bestimmten Projekten/Events in den jeweiligen Abteilungen
- Mitarbeiter-Rabatte
Wie bereits o.a. ist die Arbeit nicht unerheblich und es kommen immer mehr Themen hinzu die erledigt werden sollen/müssen. Das ist auf Dauer nicht gesund.
vielseitige Aufgaben!
Für mich persönlich und den Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen kann ich über meinen aktuellen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen. Ich wünsche mir das das so lange wie möglich so bleibt.
Noch keine Punkte, no body is perfect!
Wirklich nichts!
Man sollte versuchen den stetigen Wachstum auf allen Ebenen und allen Abteilungen durchzubringen. Die Arbeit wird sonst pro Kopf irgendwann nicht mehr zu stemmen sein.
Mitarbeiter entlasten und " alte Hasen " und Teamleiter die Meinen den könnte nichts passieren, weil sie von Beginn an dabei sind, mal den Zahn ziehen!
Bessere Kommunikation
Das die Firma stetig wächst ist sehr gut und für unsere Zukunft wichtig. Allerdings steht die Geschwindigkeit in der die Firma wächst und dem Personalaufbau leider nicht so im Verhältnis. In manchen Bereichen wird leider nur etwas schleppend Personal aufgebaut was unterschiedliche Gründe haben kann. Hier sollte man eventuell schauen das man Verhältnis wieder zu einander herstellt.
Vorausschauende Mitarbeiterentwicklung, Spielräume für Führungskräfte, ihre High-Performer zu belohnen (ungeachtet des Bonus).
Der am besten bewertete Faktor von Railpool ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen sehr vielfältige Aufgaben, dass ein Arbeitstag nur max. 10 Stunden hat ist natürlich schade (8 Stunden einhalten ist schwierig)
Jeder Tag ist super spannend und voller neuer interessanter Themen.
sehr vielseitig!
Sehr interessante Aufgaben und durch das breite Spektrum, das Railpool mit seinen Services abdeckt, auch ausreichend Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld je nach Interessen zu erweitern.
Das Aufgabenspektrum ist recht groß und man lernt immer was neues dazu. Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und fordern einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Railpool ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ausbaufähig
Wichtige Themen werden gar nicht weiter gegeben
teilweise sollten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte ihren Kommunikationsstil an die Unternehmensgröße anpassen
Ist ausbaufährig aber ok
Entscheidungen von Vorgesetzten oft nicht nachvollziehbar- Informationen werden bewusst vorenthalten, dadurch kommt es permanent zu Stresssituationen die vermeidbar wären.
Im gesamten Unternehmen wird viel getuschelt und gemunkelt
Viele Gerüchte im Umlauf- wenig Klarheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine Academy zur beruflichen wie auch persönlichen Weiterbildung wird angeboten, jedoch meist für die Führungseben vorgesehen.
Immer möglich!
Es gibt eine Railpool Academy mit vielen verschiedenen Kursen zu unterschiedlichen Bereichen. Das Angebot wächst auch stetig - das ist super. Was noch fehlt ist eine aktive Mitarbeiterentwicklung. Es wird unterstützt, dass sich der Mitarbeiter in seinem aktuellen Tätigkeitsfeld entwickelt. Gefördert wird also nur, was aktuell und konkret im Job angewendet werden kann. Eine vorausschauende Mitarbeiterentwicklung - z.B. in einen anderen Aufgabenbereich oder etwa zu Führungsaufgaben hin - findet nicht statt. Hier werden auch keine Trainings unterstützt. Das Thema wird ...
Eine Karriere ist bei Railpool gar nicht möglich, da die meisten Stellen lieber extern besetzt werden und der Nasenfaktor großen Einfluss hat.
Das Weiterbildungsprogramm ist aber gut
Man bekommt regelmäßig die Option an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen um sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen sind gegeben.