5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenhalt und Vertrauen geprägt ist. Es herrscht eine Start-up Kultur, in der jede:r einen Beitrag leistet. Ich habe es z. B. noch nie erlebt, dass Kolleg:innen mir Ihre Unterstützung bei meinen Anliegen verweigert haben weil sie "nicht zuständig" seien.
Insgesamt hohe Zufriedenheit. Man findet wie in jedem Unternehmen immer eine Person, die meckert.
Sehr gut! Home Office und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privat-/Familienleben bei. Die Arbeitszeit kann größtenteils eigenverantwortlich eingeteilt werden. Überstunden kann man abfeiern.
Weiterbildungen sind Pflicht und werden allen ermöglicht. Der Konzern bietet darüber hinaus viele Möglichkeiten an interessanten Vorträgen oder Online-Formaten teilzunehmen.
Alle Leistungen gemäß Tarif (z. B. ICE-Freifahrten), Gehalt immer pünktlich, absolut fair und wertschätzend
Der DB-Konzern macht hier klare Vorgaben. Gearbeitet wird z. B. papierlos. Diese Themen sind und bleiben wohl immer verbesserungswürdig.
Insgesamt gut. Der Zusammenhalt könnte über die einzelnen operativen Teilbereiche des Unternehmens besser werden.
Ältere und jüngere Kolleg:innen werden gleichermaßen geschätzt und arbeiten als Team zusammen.
Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und sind immer ansprechbar für dienstliche aber auch persönliche Anliegen.
Die Büroausstattung und Technik ist top und es fehlt an nichts. In den Gebäuden teilweise wartungsstau, was jedoch versucht wird zu verbessern.
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, in denen alle relevanten Themen besprochen werden und zu denen jede:r Eingaben machen darf. Zusätzlich gibt es min. 1 x pro Jahr einen mehrtägigen Workshop, in dem u.a. die Unternehmenskultur reflektiert und über Themen, die das Miteinander und die Zusammenarbeit betreffen, diskutiert wird. Im Tagesgeschäft könnte es noch bessere Kommunikation geben.
Absolut gleichberechtigte Chancen und Wertschätzung. Bei manchen Kolleg:innen sind etwas eingestaubte Rollenbilder vorhaben. Das darf sich gerne noch ändern. Der DB-Konzern gibt hier aber eine klare Richtung in Bezug auf Diversität und Gleichberechtigung vor.
Zertifizierung ist ein eher nerdiges Themenfeld. Wer sich jedoch damit identifizieren kann und gern mit Normen und Regelwerken arbeitet, wird große Freude haben.
(Familiäre) Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeits(zeit)einteilung, Homeoffice Regelung
Respektvolle, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
Verständnisvoll und sehr flexibel mit Kind und Kegel.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und in vielen Fällen auch ein Muss.
Ein tolles Team in dem man sich wohlfühlen kann. Teamevents, Weihnachtsfeiern etc. tragen zusätzlich zur guten Atmosphäre bei.
Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar, haben immer ein offenes Ohr und schätzen die Arbeit wert.
Zentrales Büro und gute Ausstattung.
In regelmäßigen Teammeetings wird sich Zeit für alle Themen genommen, hier kann jeder zur Sprache kommen. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Es wird nie langweilig.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Aufgabengebiet
einige formale Vorgaben aus dem Deutsche Bahn-Konzern, aber damit muss man wohl leben
manche (formale) Vorgaben (Beschaffungsprozesse von Material, kommerzielle Abrechnung, ...) aus dem großen DB-Konzern auf Sinnhaftigkeit für unsere Firma hinterfragen (Vereinfachung wird wegen Konzernangehörigkeit aber vermutlich nicht möglich sein)
zuhause ist's immer noch am Schönsten, aber auf Arbeit ist auch ganz gut :-)
passt
vergleichsweise viele Freiheiten (homeoffice auch ohne Corona, flexible Arbeitszeiten,...)
Karriereperspektiven: flache Hierarchie bietet wenig "Aufstiegschancen" im Sinne von Beförderung zu Gruppenleiter, Abteilungsleiter etc.;
als Gutachter/Prüfer mit viel Eigenverantwortlichkeit ist ein Aufstieg in einer Hierarchie aber auch nicht relevant bzw. nicht möglich
Weiterbildung: viel Eigenverantwortlichkeit; Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert.
OK;
aber mehr geht immer :-))
Im großen und Ganzen: das Bewusstsein hierfür ist auf jeden Fall deutlich vorhanden und wird im Allgemeinen auch gelebt.
Aber manche Vorgaben aus dem Deutsche Bahn-Konzern sind bzgl. Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht immer nachvollziehbar...
gutes vielseitiges Team, wo man Stärken und Schwächen der anderen kennt und die Arbeit entsprechend aufteilt
verglichen mit vorherigen Arbeitsgebern: Vorgesetzte halten sich angenehm im Hintergrund und lassen viele Freiheiten; bei Bedarf / nach Anforderung kümmern sich die Vorgesetzten dann aber promt
sehr gut: moderne Büros, gute persönliche Ausstattung, die bei Bedarf ohne Diskussion ergänzt wird
gut: offener Umgang mit Infos wird gelebt
nicht so gut: "noch besser" geht immer :-)
... sonst wäre ich vermutlich nicht hier ...
Die flache Struktur und die kollegiale Zusammenarbeit - ein echtes Team
Die Einbettung im DB-Konzern macht manches etwas komplizierter
sehr kollegial
es findet sich immer ein Weg
Weiterbildung ist ein MUSS
wer ist schon mit dem Gehalt vollständig zufrieden ;-)
von Biokiste bis Mineralwasser wird auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet
nichts vergleichbares bisher erlebt - ein starkes Team eben :)
nichts negatives erlebt - im Gegenteil, Erfahrung wird geschätzt, was aber nicht unbedingt mit dem Alter zusammenhängen muss
Meinungen zählen, Entscheidungen sind transparent
Prima Büros direkt in der City
flache Hierarchie, kurze Wege
nichts negatives erlebt
Spannend und abwechslungsreich, wenn auch dadurch manchmal etwas anstrengend