Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Railway Approvals Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, in denen alle relevanten Themen besprochen werden und zu denen jede:r Eingaben machen darf. Zusätzlich gibt es min. 1 x pro Jahr einen mehrtägigen Workshop, in dem u.a. die Unternehmenskultur reflektiert und über Themen, die das Miteinander und die Zusammenarbeit betreffen, diskutiert wird. Im Tagesgeschäft könnte es noch bessere Kommunikation geben.
Insgesamt gut. Der Zusammenhalt könnte über die einzelnen operativen Teilbereiche des Unternehmens besser werden.
Sehr gut! Home Office und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privat-/Familienleben bei. Die Arbeitszeit kann größtenteils eigenverantwortlich eingeteilt werden. Überstunden kann man abfeiern.
Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und sind immer ansprechbar für dienstliche aber auch persönliche Anliegen.
Zertifizierung ist ein eher nerdiges Themenfeld. Wer sich jedoch damit identifizieren kann und gern mit Normen und Regelwerken arbeitet, wird große Freude haben.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenhalt und Vertrauen geprägt ist. Es herrscht eine Start-up Kultur, in der jede:r einen Beitrag leistet. Ich habe es z. B. noch nie erlebt, dass Kolleg:innen mir Ihre Unterstützung bei meinen Anliegen verweigert haben weil sie "nicht zuständig" seien.