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Rainer 
Herrmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rainer Herrmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rainer Herrmann
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rainer Herrmann
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein gutes Miteinander und die Leute sind offen und freundlich. Klar, es gibt immer Luft nach oben, aber insgesamt fühlt man sich wohl und wertgeschätzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt größtenteils gut. Die Meetings könnten teils knackiger sein, aber das ist wahrscheinlich überall so.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen. Das merkt man besonders in stressigen Phasen. Man hilft sich gegenseitig, gibt einander Input und hat auch für private Themen ein offenes Ohr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Homeoffice ist nach Absprache möglich. In Spitzenzeiten kann es stressig werden, aber das wird danach auch wieder ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef nimmt sich Zeit für Gespräche, hört einem zu und unterstützt, wenn man Hilfe braucht. Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, ist die Zusammenarbeit sehr angenehm und macht Spaß.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Durch die flachen Hierarchien kann ich eigene Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitwirken.

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