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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rainer teufel & partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rainer teufel & partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rainer teufel & partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Größe sind wir ein super Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GL geht hier in die richtige Richtung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Mandaten sind sehr heterogen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, sowohl zwischen den Vorgesetzten und den Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie von oben herab, man wird respektiert und als Mensch wahrgenommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben

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