2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geben Sie wenigstens eine authentische Antwort. Das ist ein Irrtum, Bewerber sind keine Kondome, die man benutzen und wegwerfen kann. Jede Bewerbung kostet Zeit, Mühe und Stress.
Sie bitten sie, sich 4 Stunden lang mit Aufgaben zu befassen, erhalten die Ergebnisse Ihrer Probleme und gehen dann in eine andere Richtung davon.
Diese ständigen Antworten müssen aufhören.
Offene Kommunikation mit den Bewerbern betreiben; Entscheidungen fällen und auch mitteilen.