Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Zusammenarbeit im Team
Während die Raisin GmbH ziemlich divers zu sein scheint, ist bei der Raisin Bank AG davon kaum etwas zu sehen. Die Mitarbeitenden haben kaum Sensibilität in Hinsicht Rassismus oder Diversität. Es wurden einige Aussagen getroffen, die sehr grenzwertig sind, die sich auf bestimmte Herkunften oder Sexualitäten bezogen.
Die Entwicklung der Bank, es werden nur noch Fehler aufgeräumt und viele Personen schlichtweg ausgebeutet
Mehr auf die Mitarbeiter hören und wichtige Personen deutlich entlasten.
Nicht dauerhaft auf den Gewinn schauen, sondern Realisierbarkeit im Auge behalten
Führungsstruktur täten dem Unternehmen nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Raisin Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team unterstützt sich mehr als gut, die einzig positive Entwicklung
Auf seine engen Kollegen kann man sich verlassen, keine Elbogenmentalität.
Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raisin Bank ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team wurde generell nicht in die Themen miteinbezogen. Das Einzige was bei den regelmäßigen Meetings besprochen wurde, waren die täglichen operationellen Aufgaben.
Projekte werden nicht kundgetan, kein Einbezug mancher Abteilungen. Wenn man kein Ja Sager ist bekommt man keine Informationen
Die Leitung kommuniziert nur sehr sporadisch, zeigt wenig Transparenz und oft werden wichtige Informationen nicht im ganzen Unternehmen geteilt, sondern nur in bestimmten Abteilungen.
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung und Zusammenhalt der Kollegen. Kommunikation durch die Führungsebene erfolgt recht selten und auch nur Kollegenspezifisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen nicht ganz klar. Teilweise wurden plötzliche Beförderungen für Angestellte erteilt, die kaum Erfahrung hatten, aber gleichzeitig wurden die Aufgaben auf dem jeweiligen Level trotzdem nicht an die Beförderten Personen verteilt.
Gute Zuschüsse für Weiterbildung werden zur Verfügung gestellt
Kaum möglich bei kaum existierenden Strukturen
Es gibt vereinzelnd Weiterbildungsmöglichkeiten, aber eine echte Karriereperspektive ist nicht erkennbar.
