3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Abwechslung und der Familien/Freizeit Ausgleich den die Firma jeden Mitarbeiter einräumt.
Bsp. An Wocheneden gehen die Cheffs meist auf Arbeit damit Ihre Mitarbeiter das Wochenende mit der Familie genießen können.
Sowas ist doch eher selten in unserer Branche bzw. Bei den Großteil der Firmen.
Die Montage :-).
Nein die gehört dazu aber es wäre schöner immer von zuhause oder in der Nähe aus zu Arbeiten.
Aber da sind wir wieder bei dem Pro und Kontra. Wer das eine will, muss das andere mögen ;-).
Keine, sollte die Firma ihren Kurs so weiter fahren ist alles Super wie es ist.
Es wird für jeden einzelnen immer etwas geben was einem Stört aber man muss immer das Pro und Kontra sehen. Und in meinem Fall überwiegt das Pro dem Kontra um einiges.
Sehr schönes Arbeitsklima.
Durch den großen Pool an verschiedenen Kunden die man im Laufe kennengelernt hat zeichnet sich ein sehr gutes Image dieser Firma ab.
Perfekt, trotz Montage räumt die Firma einen genug Zeit für Familie und Freizeit ein.
Sollte man bei einem Projekt an Wissenslücken stoßen versorgt die Firma einen mit Weiterbildungen oder Kursen.
Da die Firma erkannt hat das wer mit der Neuzeit mit gehen will, auch die neuste Technik beherrschen muss und das füllt die Firma in jeglichen Zügen aus.
Das Gehalt wird ( und so sollte es nunmal sein ) den eigenen Fähigkeiten zugeordnet.
Wer fleißig ist und Eigeninitiative zeigt wird auch besser entlohnt. Aber selbst für quer Einsteiger ist das Anfangsgehlt sehr gut.
Sehr ökologisch, stellen weise fahren einige schon mit E-Autos der Umwelt zuliebe.
Ganz geht es zwar nicht da die Entfernungen die man in der Branche hinlegen muss doch weit weg sind aber im großen und ganzen versucht man ökologisch umzugehen.
Man kann sich auf jeden verlassen und zu jeder Zeit anrufen.
So normal wie der Umgang mit älteren Kollegen sein sollte.
Mit Respekt.
Man ist auf Augenhöhe, jedes Projekt wird mit dem jeweiligen Mitarbeiter vorher besprochen.
Man bekommt stets die Software oder Hartware die man benötigt in unserer Branche, da geizt die Firma keinen Meter.
Verständnisvolle Cheffs. Man kann über alles reden und man findet immer einen Weg.
Gemeinsam.
Jeder wird gleich behandelt, es gibt kein du oder er ist besser und das zeigt die Führungsebene auch jedem einzelnen. Man ist da nicht nur eine Nummer sondern ein wichtiges Bindeglied der Firma.
Kein Projekt ähnelt dem anderen, unterschiedlicher Kundenstamm und unterschiedliche Herausforderungen.
Man kann grundsätzlich mit jedem Problem an die Vorgesetzten herantreten.
Die schlechte Kommunikation
Regelmäßigige Weiterbildungen und das Einbeziehen der Mitarbeiter in die Projektorganisation wären wünschenswert.
Gutes Verhältnis im Team und zur Geschäftsführung.
Bei den Auftraggebern ist man immer gern gesehen und der Firmenname wird mit Qualität verbunden. Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen.
Stark abhängig von den Projekten, spontane Einsätze/Dienstreisen kommen immer wieder vor
Kaum Karrieremöglichkeiten durch die flache Hierarchie. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch.
Gehalt gibt es immer pünktlich und die Zusatzleistungen sind okay. Die Höhe ist anscheinend reine Verhandlungssache.
Diesbezüglich gibt es keine erkennbaren Initiativen.
Sehr gut in allen Belangen.
Das Alter der Kollegen macht keinen Unterschied.
Entscheidungen sind für den Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar und man kommt sich manchmal vor wie ein Spielball zwischen Vorgesetzten und Auftraggebern.
Neue Technik, neue Autos und gut ausgestattete Arbeitsräume
Sehr träge Kommunikation, meist gibt es Informationen nur auf Nachfrage oder nur über Umwege.
Aufstiegschancen sind nicht geschlechtesbezogen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt immer wieder etwas dazu.