Kontinuierliche Stagnation und schleichende Resignation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Bis vor kurzem noch tolle Arbeitsatmosphäre. Die Personalabteilung ist professionell. Grundsätzlich ist nicht alles schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Kollegen. Zu lockere Zügel bei manchen Arbeitskollegen, vor allem sehr sehr unfair gegenüber entlassenen zuverlässigen Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Kompentente Erfahrenen Mitarbeiter in Bamberg werden mit lustlosen Kollegen in Berlin ersetzt (nicht alle). Solche Sachen lassen, dann wären auch Händler und Kunden wieder zufriedener.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einiger mürrischer Quertreiber immernoch gut
Kommunikation
Innerhalb Bamberg zufriedenstellend, mit Berlin eine Katastrophe. Leider sehen sich die Kollegen in der Nahrungskette ein ganze Stück weiter oben,
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten geregelt, auch wenn einige Kollegen die Lockerheit gerne ausnutzen und Pausenzeiten breittreten. Leider können oder wollen Vorgesetzte das nicht sehen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleadebene gut, wenn auch mit Laissez-faire-Führungsstil. Neueingestellte Führungskräfte auf höherer Führungsebene ohne jegliche Führungskompetenz mit teilweisem Götterkomplex mit winterlichem Einschlag
Interessante Aufgaben
Kaum. Man ist sich zum größten Teil selbst überlassen. Leistungen über den normalen Tagesablauf hinaus werden nicht ausreichend gewürdigt oder gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht keinerlei Probleme. Jedes Geschlecht hat die gleichen Chancen auf nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Sozialverhalten wird bei vielen Kollegen klein geschrieben. Ein Blick in die sanitären Anlagen und auch die Küchen in den einzelnen Stockwerken genügt. Auch wird gerne mal Kaffee im Treppenhaus verteilt, Sturz inklusive.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK, aber trotzdem unter dem Durchschnitt. Hoch anerkennen muss man den überpünktlichen Gehaltseingang. Das gleicht die fehlenden 20% auf dem Gehaltszettel etwas aus, Stichwort Zuverlässigkeit.
Image
Außendarstellung in allen Richtungen schlecht. Leider ist das Unternehmen in jeder Hinsicht im Gründungsjahr steckengeblieben. Das merken Kunden, Händler und vor allem Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten oder Veränderungsmöglichkeiten leider kaum möglich. Alles wird lieber mit externen unerfahren Mitarbeitern ersetzt statt einfach intern die Augen offen zu halten. Für neue Arbeitnehmer eine gute Alternative zu Hartz IV, aber leider nichts langfristiges. Der Arbeitsvertrag hat den Wert gleichgesetzt mit der Kündigungsfrist des Arbeitnehmers